95 personas optan a los puestos de director o gerente de seis empresas públicas de Cantabria

Este concurso para ocupar la máxima jefatura en las empresas públicas Sodercán, Sicán, MARE, Gesvicán, Sociedad Regional de Educación y Cultura, y Cantur es el procedimiento selectivo al que la ley regional aprobada por el Parlamento en la pasada legislatura obliga a la Administración para elegir los puestos directivos (director general o gerente) de las diferentes empresas públicas de Cantabria.

De este modo, el Ejecutivo cántabro se ve obligado a sacar a concurso los puestos directivos de alta responsabilidad y valorar el meritoriaje y la capacidad profesional del candidato más que su afiliación política por mucho que las empresas públicas -como Cantur o Sodercán, por ejemplo- tenga gran relevancia y peso en el organigrama político regional. Así, cualquier persona que reúna los méritos necesarios para dirigir cualquiera de las empresas públicas de la región puede optar a ser su máximo responsable, independientemente de si está o no vinculado al partido que gobierna en ese momento la Administración de Cantabria.

Al proceso de selección se han presentado, según un comunicado del Gobierno regional, 95 solicitudes, siendo Sodercán la más demandada, pues ha recibido 24 solicitudes (dos de ellas fuera de plazo). La Sociedad Regional de Educación y Cultura ha recibido 20 (una de ellas fuera de plazo); otras 19 optan a dirigir Sicán (sociedad que gestiona el suelo industrial). Para MARE (encargada del Medio Ambiente, Agua, Residuos y Energía) han entrado 15 instancias; Gesvicán (gestión de viviendas públicas) tiene 12 solicitudes y, por ultimo, 5 lo han hecho optando a la dirección de Cantur.

El proceso para concluir el procedimiento que designará a los seis directivos va a ser muy rápido, a tenor de lo anunciado ayer por el vicepresidente y portavoz del Gobierno, Pablo Zuloaga, quien espera que en el «entorno» al día 15 se resuelvan estos concursos públicos.

En su comparecencia de ayer para dar a conocer los acuerdos adoptados por el Consejo de Gobierno en su reunión semanal, Zuloaga señaló que, una vez cerrado el plazo de admisión, ahora son los consejos de administración de estas empresas públicas a los que les toca valorar a los candidatos y llevar a cabo su selección. Esos 'jurados' habrán de valorar y comprobar la documentación presentada que acredita la formación y experiencia de cada candidato y, por último, se realizará una entrevista personal a quienes cumplan los requisitos mínimo

Respecto a los plazos para completar ese proceso, Zuloaga ha explicado que no puede confirmar si el 15 de septiembre será el «día D» para que se resuelvan los nombramientos de las empresas públicas, pero sí espera que se produzcan en ese «entorno» temporal.