«Queda mucho por hacer, pero ya es más común ver a mujeres policía en puestos de alto mando»

«He sido 14 años jefa de grupo de crimen organizado y, posteriormente, de delincuencia económica y tecnológica», señala Mari Paz López, que ha ido creciendo y desplazándose desde su Santander natal a Barcelona y San Sebastián para crecer en su trabajo y llevar a cabo nuevas competencias. A su vuelta a la capital cántabra se puso al frente de Extranjería y se convirtió en la primera mujer en ocupar este cargo. «No me dio vértigo. Cuando llega el momento de ascender lo tienes meditado y has barajado todos los pros y contras. En mi caso, lo asumí con pleno conocimiento y capacidad». Sin embargo, no ha sido fácil alcanzar un puesto de máxima visibilidad.

Precisamente, como mujer en un ámbito principalmente masculinizado, López ha tenido que asumir responsabilidades que dificultaban la conciliación familiar. «La Policía Nacional tiene carencias en este sentido. A veces es complicado compaginar puestos de alto mando con la familia, pero se trabaja en ello y hemos mejorado mucho». López es una de las ocho inspectoras que ocupan puestos de responsabilidad en Cantabria, representando el 28% de la plantilla de inspectores de la región, unos datos situados por encima de la media española.

Otra inspectora, Diana Mirones, también entre las homenajeadas este martes, es jefa de Comunicación y delegada de Derechos Humanos e Igualdad en la Jefatura Superior de Policía de Cantabria. Este último cargo, recientemente creado desde la Dirección General de Policía, busca «impulsar la visibilidad y los derechos de las mujeres en el cuerpo». En sus 18 años de trayectoria, Mirones ha visto aumentar su responsabilidad desde la escala básica a puestos más importantes en las unidades de Antiterrorismo, Policía Judicial, Policía Científica o Inteligencia.

Mirones, que durante un tiempo estuvo destinada en Canarias, estima que se han implementado medidas para favorecer la conciliación, pero «aún queda mucho por hacer». «Necesitamos no sólo ocupar puestos en todas las responsabilidades, que ya lo estamos haciendo, sino consolidarnos en número y potenciar que las mujeres podamos ascender en nuestra carrera».