Miguel Ángel Revilla y todos los consejeros renuncian a subirse el sueldo en 2023

La consejera de Presidencia del Gobierno regional, Paula Fernández, ha anunciado ambas medidas y ha informado de que con este incremento en el sueldo de los funcionarios se cumple la legislación básica estatal. Se trata de un acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Hacienda y los sindicatos que negociaron la subida a los trabajadores públicos. Así, con este 1,5% para el ejercicio aún en curso, la subida global que percibirán los empleados públicos autonómicos asciende a un 3,5% con respecto a los números de 2021. Es decir, a ese 2% inicial aprobado por el Gobierno central que estaba fijado en los Presupuestos Generales, se aplica ahora el punto y medio adicional que exigían los sindicatos para hacer frente a la subida de los precios.

De la aplicación de la medida ha informado Fernández a los representantes sindicales reunidos este viernes en la Mesa Sectorial de Función Pública y el Comité de Empresa. Y para la próxima semana, la titular del área convocará la Mesa General de Negociación con el objetivo de informar de manera más detallada sobre el alcance que tienen las Cuentas de Cantabria para 2023 en lo que se refiere al ámbito del personal público y los refuerzos previstos. Así, el Ejecutivo busca «escuchar» previamente las propuestas que los sindicatos tengan en lo referente a gastos de personal.

El encuentro llega después de que los sindicatos convocaran una asamblea de delegados el miércoles para, precisamente, exigir al Gobierno una negociación sobre el reparto de los fondos adicionales contemplados en los Presupuestos Generales de Cantabria para 2022, un total de 1.741.000 euros destinados a los empleados públicos. Los representantes sindicales echaron en cara la «falta de voluntad negociadora» de la consejera de Presidencia.

En resumen, esta partida de los presupuestos incluirá la anunciada subida salarial consolidada que supone un 3,5% en 2022, junto a ese otro incremento del 2,5% previsto para el año que viene para el conjunto de empleados públicos del país. Este aumento podrá registra alzas de carácter variable hasta un punto adicional. Dependerá del avance del PIB y del IPC acumulado.

La consejera defiende la recuperación de «derechos perdidos» y apuesta por, dice, «seguir mejorando» las condiciones laborales de los empleados públicos autonómicos, afectados por la pérdida de poder adquisitivo debido a la escalada de precios, pero también «hace ya una década por los recortes y la congelación de sus salarios».