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Apenas una semana después de que los profesionales de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) amenazaran con iniciar una huelga en Semana Santa si el Gobierno no retomaba las conversaciones para resolver los problemas que quedaron pendientes la pasada legislatura, llegó la llamada. ... La cita con el gerente del SCS, Luis Carretero, y la cúpula de Atención Primaria se celebró este miércoles. En ella, los representantes de CSIF y aSUAP expusieron las diferentes reivindicaciones que formaban parte de la convocatoria de huelga: medidas para garantizar el disfrute de los permisos y vacaciones acumulados, la necesidad de refuerzos, las condiciones de los puestos de difícil cobertura o el aumento de celadores. Cuestiones a las que la Administración se comprometió a dar respuesta en la reunión ya fijada para el 14 de marzo.
No obstante, en esta primera toma de contacto, desde el SCS informan de que «se está preparando para negociación en Mesa Sectorial la creación de 15 vacantes de una nueva figura de Médico de SUAP de área», explica CSIF. «De aprobarse, podría ponerse en práctica en pocos meses», lo que podría ser un alivio de cara al verano, la época más complicada para mantener la red de Urgencias sin tener que renunciar a permisos laborales, que es una de las grandes quejas del colectivo.
Precisamente, uno de los temas que se llevó a la reunión con la Gerencia es «la mejora en la gestión y autorización de los cambios de guardias» y que en «las posibles planificaciones» se tuvieran en cuenta las propuestas del propio SUAP. «A CSIF y aSUAP nos parece inadmisible que no se priorice cubrir los refuerzos en centros necesarios y mucho más que a quien hace dicho refuerzo no se le pague el complemento de prolongación de jornada en el horario de 15.00 a 16.00 horas como al resto del SUAP», exponen. Los representantes de la plantilla destacan, por otro lado, que «la Administración se haya comprometido al estudio económico de todas las medidas que tienen un impacto presupuestario como puede ser el cobro del segundo complemento B (festivo) en domingos y fiestas o la consideración del sábado como festivo, esta última de gran calado». Ambas formaciones ven necesario analizar en profundidad soluciones para los puestos de difícil cobertura, que soportan épocas de saturación –como ha pasado durante la oleada de infecciones respiratorias– o picos estacionales en lugares turísticos.
Otra de las peticiones que se ha trasladado al SCS es «convertir en vacantes las plazas de celador de SUAP en situación de sustitutos. Se está trabajando para que los 37 celadores que están actualmente pasen a ocupar plazas de interinidad», aunque el objetivo que defiende CSIF es que «la figura de celador esté presente en todos los SUAP y a tiempo completo, por seguridad y por tener los centros abiertos aunque los profesionales sanitarios hayan salido a un aviso domiciliario».
Aunque en este primer encuentro «no hemos tenido una contestación clara ni concreta a ninguno de los temas planteados», CSIF y aSUAP confían en tener respuestas en la reunión ya programada para dentro de un mes. «De no ser así, volveremos a convocar otra asamblea para iniciar movilizaciones ante la falta de consideración de la Administración hacia un colectivo esencial en la prestación asistencial que desde hace tiempo está olvidado», advierten.
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