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En España hay más de 520.000 niños y adolescentes que no tienen un pediatra asignado en la red de Atención Primaria, según el informe presentado ayer en Madrid por la Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria (AEPap), pero ninguno reside en Cantabria, según ... responde la Consejería de Sanidad a preguntas de este periódico. «En estos momentos todas las plazas de pediatría están cubiertas», con unos cupos medios «de 885 menores» por profesional, lo que sitúa a la red del SCS «en mejor situación» que la mayoría de las comunidades. Lo cual no quita, añaden desde la Gerencia, para que haya que hacer virguerías cada vez que hay una baja inesperada en el equipo –llegado el caso, «se intenta cubrir con médicos de familia»– o se jubila un pediatra para el que no se ha encontrado sustituto.
885 niños
es el cupo medio de los pediatras de la red de Atención Primaria en Cantabria.
Pero desde el departamento de Raúl Pesquera aseguran que «en Cantabria no hay ningún niño sin pediatra asignado». De hecho, la región es de las que sale mejor parada en la comparativa realizada por la asociación. En el mapa de situación figura entre las cinco autonomías con menos problemática (por debajo del 1% de plazas de pediatría vacantes), junto con Castilla y León, Baleares, Murcia y La Rioja. Son las cinco que destacan en color verde sobre un mapa con predominio de amarillo, en el que Madrid sobresale con la situación más alarmante –es el único punto en rojo–. Sólo en la capital del país estima la asociación que hay 280.000 niños sin un pediatra asignado en Atención Primaria, prácticamente la mitad del total.
Las cifras del estudio se han obtenido de una encuesta realizada a los representantes autonómicos de más de 4.900 pediatras de los centros de salud, que han aportado datos sobre las plazas vacantes en sus respectivas comunidades autónomas, que se han trasladado a una población total de 7,07 millones de menores de 15 años en España. En la comparativa, Madrid se sitúa a la cola, con más del 10% de las plazas sin cubrir; junto con Cataluña, Asturias y Navarra, que superan el 6%. En relación al año anterior, ha empeorado la situación en Asturias, Aragón, Baleares, Extremadura y Madrid. En cambio, ha mejorado la asistencia en Atención Primaria a menores en Castilla y León, Murcia y Andalucía, al tener más plazas cubiertas en los centros de salud.
El peor escenario se vive en Madrid, donde más del 10% de las plazas de pediatría están vacantes, se han amortizado o han pasado a ser plazas de adultos, como indica la asociación. Según los datos de la comunidad, en diciembre de 2021 había 925 pediatras de Atención Primaria y, en diciembre de 2022 esa cifra se había reducido a 663. Por norma general, los pediatras que aprueban las oposiciones no se incorporan a sus nuevas plazas en los centros de salud, sino que eligen permanecer en hospitales pidiendo excedencia voluntaria.
«No quieren ocupar una plaza con turnos de horario de tarde fijo y agendas de trabajo ilimitadas», señala la presidenta de la asociación, Concepción Sánchez Pina. Pero, además, el colectivo profesional denuncia que hay comunidades en las que hasta el 50% de las plazas de pediatría están cubiertas por no especialistas en Pediatría, como ocurre en Baleares y Castilla-La Mancha. En Murcia, el 40% de las plazas están en esta situación, el 36% en Andalucía y, el 26% en Madrid. En los casos en los que no se cubren las plazas por pediatras, «se contrata a médicos de familia, médicos generales y médicos extracomunitarios sin título homologado, de acuerdo con nuestras sociedades federadas», explica. «Esta situación, que llevamos años denunciando, no ha mejorado lo suficiente o ha empeorado en algunas autonomías. Las familias lo saben, los pediatras de Atención Primaria lo sabemos y las autoridades no pueden seguir mirando hacia otro lado, porque los niños, niñas y adolescentes tienen derecho a una asistencia de calidad».
El Servicio Cántabro de Salud ya tiene luz verde para poner en marcha el concurso de traslados abierto y permanente, una puerta a la movilidad voluntaria del personal estatutario fijo que da la posibilidad de pedir cambios de plaza cada seis meses. Dos veces al año se actualizarán los destinos disponibles y se dará respuesta a las solicitudes registradas. Hasta ahora, esos desplazamientos estaban sujetos a las convocatorias de oposiciones, mientras que ahora se habilitarán los traslados de forma periódica. Este nuevo sistema es fruto de un acuerdo adoptado en el seno de la mesa sectorial con UGT, Satse, CC OO, CSIF y Sindicato Médico. La medida agilizará los cambios de destino del personal fijo pero complicará, por otro lado, la estabilidad del personal eventual y de sustitución.
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