El SUAP cancela la huelga y a partir del 1 de mayo adelanta su horario a las 15.00 horas

Tal y como apunta la asociación aSUAP, que representa al 75% de los profesionales, «la jornada efectiva comenzará realmente a las 16.00 horas, y para la cobertura del horario entre las 15.00 y las 16.00 horas se establecerá un programa especial de prolongación de jornada para el personal médico y enfermero que tendrá carácter voluntario y consistirá en la atención de pacientes no programados, codificados como 'no demorables', que no hayan sido atendidos previamente, y en el seguimiento terapéutico de pacientes». La aclaración de este punto ha sido clave en la negociación, puesto que el conflicto del SUAP acabó de estallar tras verse excluidos del acuerdo consensuado entre el SCS y el Sindicato Médico, que sí recogía la compensación económica para la prolongación de jornada por la tarde del personal de los equipos de Atención Primaria. Con la modificación introducida al documento, el colectivo de las Urgencias extrahospitalarias trabajará en las mismas condiciones que los compañeros que atienden los centros de salud por la mañana y que cubrirán esas dos horas de tarde que se solaparán con el SUAP. Las cifras de lo que supondrá en la nómina las aporta ATI: «90 euros por jornada a los médicos, 60 a las enfermeras y 25 a los celadores». El sindicato se siente «totalmente satisfecho, al haber conseguido en tan corto espacio de tiempo lo que el colectivo SUAP venía reivindicando desde hacía un año».

Desde la asociación sostienen que, «como en toda negociación, ambas partes teníamos que ceder en algo y también ambas partes teníamos mínimos irrenunciables». Para la Administración el adelanto del horario del SUAP a las 15.00 horas no tenía vuelta atrás, como había reiterado en diferentes ocasiones el gerente del SCS, Benigno Caviedes, al tiempo que para el personal del SUAP «una línea roja era que en esa prolongación de jornada no podíamos aceptar, en ningún caso, tener una agenda con pacientes citados previamente, porque somos un servicio de urgencia que tiene que estar libre y disponible para atender las que surjan de manera inesperada, como es lógico». Finalmente, el comité de huelga aceptó asumir esa atención desde las 15.00 horas «pero siempre en las mismas condiciones que los equipos de Atención Primaria».

El acuerdo concreta que «en caso de que el personal médico y enfermero optara por no realizar este programa especial, se asegurará la cobertura asistencial de 15.00 a 16.00 horas mediante módulos de jornada complementaria que tendrán carácter obligatorio, con la remuneración establecida para la atención continuada (guardia)». Y se especifica también que «el personal sustituto realizará la jornada complementaria del titular». Ese programa especial se aplicará también a los celadores.

Otro matiz introducido, que se consideraba necesario para delimitar funciones de los profesionales que coincidirán al tiempo en los centros de salud es que, «dada la naturaleza de la atención urgente, se garantizará en todo caso su cobertura por el personal del SUAP entre las 15.00 y las 16.00 horas».

Además, la Administración se ha comprometido a evaluar el déficit de personal que afecta al SUAP, especialmente la dotación de personal celador, del que «carecen muchos de los equipos establecidos en diferentes centros de salud». Igualmente, el SCS también se ha comprometido a evaluar los problemas de seguridad en los centros y las agresiones a los profesionales de Atención Primaria, a efectos de adoptar las medidas necesarias para prevenir y corregir dichas situaciones. Y «en el plazo de un año se evaluará el impacto de las medidas adoptadas en el presente acuerdo», concluye la asociación en nota de prensa.