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Buscar la fórmula para «poder contratar a médicos extracomunitarios», que se forman en España pero no disponen de permiso de residencia para trabajar; mejorar las condiciones laborales de las nuevas promociones de facultativos, con «plus de alojamiento y de kilometraje», por ejemplo, para que les ... sea rentable quedarse a trabajar en los centros de salud y consultorios de Cantabria, «porque el sueldo de un residente recién acabado no le da para pagarse un alquiler en Noja o enLaredo»; y, antes incluso de acabar el MIR, tratar de fidelizarlos, con «oferta de vacantes» que les den estabilidad. Son algunas de las soluciones que apunta el consejero de Salud, César Pascual, para tratar de paliar el déficit de médicos de Atención Primaria y poder cumplir con el compromiso electoral del PP de que «no se va a cerrar ningún consultorio rural», como ha vuelto a repetir en su primera intervención en el Pleno del Parlamento.
Lo hizo en respuesta a la interpelación del Grupo Parlamentario Regionalista, a través de la diputada Paula Fernández, que le enumeró los municipios rurales carentes de personal médico (citó de nuevo Puente Viesgo, Villafufre, Villacarriedo, Ramales, Campoo, Penagos o Cueto) y le pidió conocer cómo va a enmendar «el caos» generado. «No negamos que el problema de falta de médicos ya existía», reconoció la exconsejera, pero, a su juicio, «ha empeorado» en los escasos tres meses de Gobierno popular: «La situación ahora es desastrosa», siendo la población mayor, sobre todo del entorno rural, la más perjudicada. «Yno vamos a tolerar recortes», subrayó.
Y precisamente el escaso tiempo transcurrido desde el cambio de cartera fue el principal argumento con el que contraatacó Pascual a la crítica: «Achaca ese desastre en la Atención Primaria al malvado PP (...), pero ¿no tiene nada que ver con los ocho años que llevaban gobernando ustedes? ¿Tan ciegos estaban que no veían lo que estaba ocurriendo? Si hay que buscar culpables, mire a su compañero de Gobierno». Y a partir de ahí, el consejero se escudó en «la herencia envenenada» de su antecesor en el cargo, el socialista RaúlPesquera.
«Se dijo que estaba todo preparado, pero lo que había era una mala planificación, que hemos tratado de minimizar. Sólo se contrataron 42 médicos, que no supone ni el 8% de la plantilla (535)», y a partir de ahí las pautas que se dieron fueron –dijo– autocobertura (que se cubrieran unos a otros), sustituir ausencias de SUAP«con algunos contratos y el resto con voluntarios que hicieran doble guardia», y en los consultorios, que se desplazaran los pacientes al centro de referencia más próximo, si la distancia era escasa; y si era mucha, que se desplazaran los profesionales del centro de salud a los pueblos donde se quedaban sin consulta. «Eso es lo que dejaron escrito», defendió Pascual. «Pero no se contemplaron ni siquiera las diez jubilaciones que se sabía que iban a llegar», en una plantilla lastrada por «48 bajas, algunas de larga duración». «Me pide soluciones para ayer y no se las puedo dar. Trabajaremos para que no se repita el desastre el año que viene».
El sindicatoATI acusa al consejero de Salud, César Pascual, de «dinamitar el proceso de estabilización de 2.500 trabajadores del SCS», al introducir «requisitos inadmisibles» y complicar el registro de los méritos para acceder a una plaza fija. Según apunta, se va a utilizar un programa informático nuevo, que incluye «la exigencia de incorporar la firma electrónica del trabajador para que, una vez introducidos los méritos se envíen sin pasar por el registro». Un cambio en el procedimiento que está generando «desasosiego» entre los aspirantes que «se están jugando su trabajo», puesto que «nunca antes se ha requerido la firma electrónica», así que no la tienen porque contaban con que bastaba –como publicó el SCS en su web en agosto– «con la clave permanente o DNI electrónico». Por ello, ATI exige una rectificación o, de lo contrario, convocará una concentración frente a la Consejería.
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