Sanidad plantea cubrir la falta de cardiólogos y anestesistas de Laredo con los de Valdecilla

Descartada la vía de nuevas contrataciones, porque Sanidad no encuentra profesionales disponibles, la medida en la que se trabaja y que ya se ha planteado a los sindicatos en mesa sectorial es «un proyecto de gestión compartida entre los hospitales», explica la gerente, Celia Gómez, lo que requiere «buscar el paraguas general» para encajarlo. De entrada, «la situación que más preocupa es la de Cardiología», admite, por lo que la propuesta es que facultativos de Valdecilla y Sierrallana, de forma voluntaria, accedan a pasar consulta en Laredo fuera de su jornada ordinaria, es decir, por las tardes y como horas extra. Una fórmula que años atrás ya fue utilizada de forma temporal para cubrir las ausencias de personal de Digestivo, de forma que los médicos de Valdecilla rotaban varios días a las semana.

Un sistema similar es el que sostiene las urgencias pediátricas de Sierrallana, en Torrelavega, pues los médicos que realizan allí las guardias pertenecen también al servicio de Pediatría de Valdecilla. «Si no se acaba de completar la plantilla de Laredo, tenemos que valorar soluciones de este tipo», argumenta la gerente, «porque cuando tienes el personal tan justo, estás en permanente estado de alerta, cualquier pequeña baja hace que la situación se tambalee». Y otro de los servicios que lo está sufriendo es el de Anestesiología y Reanimación, una de las especialidades con un déficit de personal generalizado, que en Laredo es más acuciante aún. De hecho, el pasado verano fue la falta de anestesistas para cubrir las guardias la que llevó al SCS a derivar los partos programados a Santander. Ahora se recurre también a los equipos de Valdecilla y Sierrallana para encontrar voluntarios a trabajar turnos de guardia en Laredo, aunque aquí se plantea el inconveniente de la repercusión de las libranzas correspondientes, pues afectarían a las carteleras de los hospitales de origen.

Y la lista de movimientos de profesionales no acaba ahí. Otro trasvase posible es el de dermatólogos, que llegó a llevarse a la mesa sectorial, aunque al final ese punto fue retirado. «En este caso las circunstancias son diferentes, pues se trata de una especialidad que no está en la cartera de servicios del Hospital Laredo, sino que se plantea aproximar la prestación allí», explica Gómez, que añade que todos estos cambios están a expensas «del informe del servicio jurídico».

Para el Sindicato Médico lo que denotan este tipo de soluciones, «que no dejan de ser otro parche», es que «se está dejando morir al Hospital de Laredo, porque no se aumenta la plantilla orgánica. Lo quieren convertir en un apéndice de Valdecilla. El problema de fondo es que no se crean plazas de interino, sino que se ofrecen contratos eventuales; no se les da estabilidad laboral, cuando además se trata de centros con una proyección profesional más limitada –en el caso de Cardiología, allí se hacen consultas, pero no pruebas más especializadas que sí realizan en Sierrallana y Valdecilla–, así que la gente, si le sale una plaza con mejores condiciones, se va».

Un argumento que aplica también para explicar la falta de anestesistas. «Piden voluntarios para hacer guardias en Laredo, pero que expliquen qué tipo, localizadas o de presencia, y cómo se pagan. Otras comunidades también han tenido que recurrir a este tipo de medidas, pero hay que incentivarlas para que vayan». Para evitar llegar a este extremo, «deberían crear contratos de interinidad para, en su día, sacar esas plazas a oposición y dar estabilidad», defiende el sindicato.