Sanidad subirá la nómina del 061 desde enero: 570 euros al mes a médicos y 360 a enfermería

El documento está sin firmar aún, a la espera de la redacción técnica que especifique los conceptos en los que se encajarán esas retribuciones, pero tendrá vigor a partir de enero de 2025.

La justificación, según expone el borrador de la propuesta del gerente del SCS, Luis Carretero, es que el 061 desempeña «una función esencial» en la atención a la urgencias y emergencias de Cantabria, «siendo el primer recurso al que la ciudadanía recurre en situaciones críticas de salud». Sin embargo, «la alta demanda» de este servicio ha evidenciado la necesidad de mejorar las condiciones de sus trabajadores para «garantizar la eficiencia, la seguridad y el bienestar tanto de los trabajadores como de los usuarios». Y más teniendo en cuenta, añade, que desde la creación del 061, que el año pasado cumplió su 25 aniversario, dichas condiciones no se habían revisado. Una circunstancia a la que añade el reconocimiento de que «el personal del 061 se enfrenta a una presión laboral considerable debido a la naturaleza de su trabajo, que implica turnos prolongados, y frecuentes exposiciones a situaciones de riesgo, como accidentes de tráfico o emergencias médicas complejas». Unas condiciones de «estrés sostenido», dice el documento, que «impactan en los trabajadores y en su capacidad de respuesta en situaciones donde cada segundo es crucial».

En esta adecuación se compensará «la rotación por las distintas bases» del 061 -Santander, Torrelavega, Laredo, El Astillero y Castro Urdiales-, así como «la alta responsabilidad» de los profesionales al frente del Centro Coordinador de Urgencias (CCU), encargados de gestionar todos los avisos y de movilizar los recursos sanitarios indicados para cada caso.

El acuerdo cifra el complemento de movilidad en 439 euros para los médicos y 285 para enfermería, más otros 135 y 75 euros, respectivamente, por la guardia en el CCU -suele ser una al mes-. Y puesto que también hay parte del equipo que trabaja de forma fija en la coordinación (no tendrá el plus de rotación), se ha establecido una cuantía de 210 euros mensuales para facultativos y de 120 para enfermeros. Una subida que es independiente del aumento retributivo aprobado en noviembre para todos los profesionales sanitarios, que supuso 210 euros más para los médicos y 120 para enfermería.