Sanidad ultima aún su oferta para médicos de familia a doce días de que acaben el MIR

«Quedan muchos aspectos técnicos que aclarar, o más bien limitar, en ese borrador presentado en mesa sectorial», expone Santiago Raba, vicepresidente del Sindicato Médico. «Sin esas garantías, tenemos claro que intentarán amortizar sistemática y progresivamente las plazas de cupo y las de SUAP para sustituirlas por las nuevas, dando el estoque final a la Atención Primaria». En la misma línea, Margarita Ferreras, desde CSIF, califica de «improductiva» la reunión, «con propuestas inconcretas» que aún tienen que ser abordadas de nuevo.

«Es cierto que hay que concretar un poco más el proyecto de orden y vamos a analizar las aportaciones que nos han trasladado las organizaciones sindicales», admite María Souto, secretaria general de la Consejería de Salud, que no niega que «ha habido mesas sectoriales francamente mejores» y que en la de ayer no tuvieron a los sindicatos a su favor. «Pero es una buena noticia que se creen puestos de médicos en plantilla orgánica, que estarán mejor remunerados y contemplarán factores que las nuevas generaciones tienen muy en cuenta. No se trata únicamente de pagarles más, sino de que trabajen a gusto», añade, sabedora de la competencia existente entre comunidades para retener y captar nuevos facultativos, sobre todo para los centros de salud.

En la Consejería saben también que ya van justos de tiempo para convencer a los residentes que terminan el 24 de septiembre de que se queden a trabajar en Cantabria. Por eso, no solo han citado a los sindicatos de nuevo la próxima semana para perfilar su propuesta –tanto la de las plazas sin cupo asignado como la de las modificaciones de las condiciones de los SUAP, que ayer tampoco se cerró–, sino que tienen prevista una reunión con los MIR de Familia que terminan para exponerles esta oferta laboral, «que estará abierta también a los profesionales que ahora hacen sustituciones», precisa Souto. «Creemos que van a estar interesados, es una buena oferta».

La secretaria general aprovechó la reunión para expresar su «agradecimiento profundo» al personal sanitario tras este «duro verano, sobre todo en los SUAP». Aunque al hilo de ese reconocimiento, el delegado de CC OO Carlos Ateca reprocha a la Administración «las denegaciones de vacaciones que han sufrido días antes del inicio cuando estaban pedidas desde abril». Además, expone que «es incomprensible que en una mesa sectorial monotemática sobre Atención Primaria no haya nadie presente de esta Gerencia, lo que viene a ser habitual con la falta de comunicación respecto a esta dirección». De hecho, todas las organizaciones volvieron a pedir el cese del gerente, Pablo Busca, y de su equipo directivo. «Requiere un cambio de 180º en la cultura de gestión», apunta Raba. «Ni cogen en teléfono ni resuelven nada», añade Ferreras.

También desde Satse, Ana Samperio considera que «la mesa sectorial ha sido una pérdida de tiempo, buenas palabras e intenciones pero pocas obras». A su juicio, «las enfermeras no ven de ninguna forma reconocido el sobreesfuerzo titánico al que están sometidas este verano, siempre han demostrado su valía pero ha quedado patente siempre que hay una crisis». Samperio incide en solicitar «medidas que mejoren las condiciones laborales y retributivas del colectivo, pero a la Administración no parece importarle pues no lo consideran prioritario».