Siete mil autónomos cántabros, sin relevo generacional a dos años para su jubilación

«Si una cosa buena tiene Cantabria es la estabilidad del empleo autónomo», aseguró Abad. «A pesar de ello, la pérdida de 7.000 trabajadores en los próximos dos años puede ser muy significativa para la región. Los oficios van a ser los más afectados», añadió. Para evitarlo, desde UTAC-UPTA proponen la posibilidad de facilitar y simplificar la tutoría de alumnos en prácticas para autónomos y pequeñas empresas. «Nos hemos reunido con la Consejería de Empleo para abordar los datos del primer trimestre de 2025 en Cantabria, pero también para plantear soluciones a los problemas de futuro», anunció Abad. Consideró que «las personas que están cursando FP son el eje fundamental del relevo del empleo autónomo». Por ello, «pretendemos que los alumnos que hoy se forman sean quienes reemplacen a los 7.000 trabajadores por cuenta propia que perdería Cantabria en dos años».

El objetivo para la UTAC es «conseguir una simbiosis de conocimiento», y para lograrlo, piden que autónomos puedan tutelar alumnos en la FP Dual. Abad adelantó que «ya hemos mantenido reuniones con la Consejería de Empleo y, ahora, nos reuniremos con Educación para poder llevarlo a cabo». Sin embargo, la regulación requiere, también, de la modificación de la Ley Nacional de FP Dual. Algo en lo que «estamos trabajando a nivel estatal: en la transición de la regulación para que sea transversal». Se trata de un área sobre la que tiene competencias tanto la Consejería de Educación de Cantabria como el Gobierno central, que gestiona las competencias profesionales de carácter dual.

La simplificación en los trámites, en la calificación y en las entrevistas son claves que proponen para incluir a los autónomos en este sistema de prácticas profesionales. Asimismo, recogen la inclusión de la «Tarifa Plana Invertida» como un aliciente para los trabajadores por cuenta propia a punto de jubilarse que alberguen un alumno en prácticas: «Sería un incentivo. Pensamos que una cantidad superior a los 200 euros es suficientemente importante para animar a que los autónomos acojan en sus actividades económicas a los jóvenes que están haciendo las prácticas no laborales».

Los datos de empleo por cuenta propia de Cantabria en el primer trimestre de 2025 dejan clara, según la UTAC, «la estabilidad de la región para los autónomos», donde desde 2019 «tan solo se han perdido 266 trabajadores». Sin embargo, hay sectores que sufren más decaídas que otros. El pequeño comercio, el sector primario y la hostelería son los más perjudicados, «especialmente, en el medio rural», aclaró. Áreas que, lamentó Abad, sufren una «crisis permanente, especialmente tras la pandemia».

Por el contrario, el sector de la información y comunicaciones, las actividades sanitarias, la educación y el sector profesional y científico «están en alza». Son datos «alentadores» para la UTAC: «Todos ellos suben de media un 30% en afiliación en los últimos cuatro años, lo cual es sinónimo de que tenemos un trabajo autónomo de más calidad, aunque de menos cantidad». A juicio de Abad, «estamos trabajando para tener cimientos sólidos» en el empleo de Cantabria.