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Los profesionales de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) cumplen con su amenaza y la convocatoria de huelga para la Semana Santa ya es efectiva -ayer quedó registrada ante la Dirección General de Trabajo-. Las fechas de la protesta, con la que ... pondrán de manifiesto su «rotunda oposición» al cambio horario que Sanidad les «impondrá» a partir de mayo, serán del 18 a 22 de este mes, cinco días de puente festivo en el que los centros de salud estarán de vacaciones (no habrá, por tanto, posibilidad de concertar cita previa con el médico de cabecera ni el personal de enfermería), así como el 29 y 30 de abril y la fiesta del 1 de mayo.
Por el momento, y como ya hiciera en las huelgas anteriores -esta será la tercera en tres años (la primera sin la participación del 061)- el único sindicato que respalda la convocatoria es ATI. El resto de formaciones de la mesa sectorial (CC OO, UGT, CSIF y Satse) han preferido esperar a la reunión que mantendrán hoy con el Servicio Cántabro de Salud (SCS), en la que esperan encontrarse con una nueva propuesta para mejorar la Atención Primaria, dado el rechazo unánime que obtuvo la semana pasada el preacuerdo firmado con el Sindicato Médico. Este plan también ha puesto de uñas al Colegio de Enfermería de Cantabria, que criticó abiertamente el modelo en ciernes, «porque no se ha contado con todos los colectivos sanitarios», que también se verán afectados por las modificaciones recogidas en el polémico documento, como, «en el caso de los enfermeros, la gestión compartida de la demanda urgente».
1 Los centros de salud mantendrán un horario de ocho de la mañana a 17.00 horas, de lunes a viernes no festivos.
2 Se fija una agenda máxima de 28 pacientes por profesional (10 minutos por consulta). Salvo en situaciones excepcionales, que sería de 35.
3 El personal rotará cada día para ofrecer la cobertura del horario de 15.00 a 17.00 horas. El paciente podrá concertar cita también en esa franja.
4 Para la cobertura de 15.00 a 17.00 horas se establecerá un programa especial de prolongación de jornada para médico, pediatras y enfermeros.
5 Aunque el documento no cita al SUAP, el plan contempla su modificación de horario a partir del 1 de mayo, adelantando el inicio de su jornada a las 15.00 horas.
Su presidenta, Rocío Cardeñoso, ha pedido a la consejera de Sanidad, María Luisa Real, que «no se realice ningún cambio con improvisación, con el único propósito de agradar a algunos profesionales y de hacerlo efectivo antes de las elecciones, cuando ha tenido cuatro años para consensuarlos». Una petición expresada no sólo a través de los medios de comunicación, sino también personalmente, el pasado viernes, en el acto de apertura de las jornadas de enfermería integrativa celebradas en La Magdalena. Sin embargo, cuestionada ayer por el plan, Real respondió que «entrará en vigor a partir del 1 de mayo», porque la propuesta se enmarca dentro del proceso de adaptación a la jornada de 36 horas semanales, que en 2020 se reducirá a 35, aprobada por el Parlamento regional.
«Se sigue negociando con todos los sindicatos con el objetivo de mejorar la atención sanitaria, de facilitar la accesibilidad a los pacientes y, por supuesto, respetando los derechos laborales», apuntó la consejera. «Siempre que se negocia, se avanza», añadió, aunque ninguna de las organizaciones sindicales tenía ayer por la tarde noticias al respecto, más allá de la cita convocada para hoy (11.30 horas) para volver a intentar un acercamiento. En cualquier caso, la negociación se retomará con una huelga en el plazo de diez días.
La asociación aSUAP, integrada actualmente por 178 profesionales (87 médicos, 77 enfermeras y 14 celadores), reitera que esta decisión responde a la falta de solución al conflicto por parte de la Administración a sus problemas laborales. Insisten en que adelantar su jornada laboral, que empezará a las 15.00 horas, en lugar de a las 17.00 horas entre semana, no supone que los usuarios ganen en accesibilidad, cuando la propuesta que se ha puesto sobre la mesa limita las agendas de los médicos en horario de mañana a 28 pacientes (incluidas las urgencias y domicilios) para garantizar los 10 minutos por consulta. A su juicio, esta medida no sólo va a repercutir en la carga de trabajo del personal de Urgencias, con un predecible aumento de la demanda, sino que además conlleva la penosidad de tener que trabajar una hora más al día (aunque el cómputo anual se mantiene), precisamente cuando el plan se diseña para recortar la jornada a 36 horas semanales.
La principal crítica al documento consensuado con el Sindicato Médico es que «no concita el acuerdo entre las partes implicadas y está sustentado por un paquete de 'Programas especiales' que son voluntarios, caros y temporales», en referencia a la remuneración de esas dos horas de cobertura vespertina. «Peonadas» muy criticadas por los sindicatos de la mesa sectorial, que acusan a la Administración de «tirar de talonario sin sentido». De entrada, la propuesta del SCS señala que el horario de los centros de salud se mantendrá desde las ocho de la mañana hasta las cinco de la tarde (al igual que ahora), pero con la posibilidad de concertar consulta con un médico en horario de 15.00 a 17.00 horas.
Esta sería una de las novedades que notarán los pacientes. El personal de cada centro se turnará cada día para ofrecer esa cobertura. En principio se establecerá un programa especial de prolongación de jornada de carácter voluntario, que podría ser obligatorio si «las necesidades asistenciales no quedaran cubiertas».
La estrategia para potenciar la Atención Primaria es una demanda unánime en toda España. Mañana, miércoles, precisamente viajará la consejera de Sanidad a Madrid para asistir al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, que será monográfico sobre este asunto.
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