Tiempo de huelgas

Hasta cuatro frentes abiertos en materia de paros y huelgas se suceden en Cantabria estos días, a los que se suman aquellos que vienen de semanas anteriores. Sanidad, educación, transportes, pesca, empresas... Las calles se llenan de protestas.

Viernes 17. 12.00 horas. Ayuntamiento de Santander.

La plantilla de Sidenor Forgings & Castings pide garantías ante los cambios que se avecinan en la factoría reinosana. Se manifestarán para dar forma a una «marea naranja» por las calles de Santander, fletando autobuses «que trasladen a la gente hasta la manifestación desde Reinosa por un módico precio».

Van todos a una. De hecho, el comité envió una circular a los trabajadores expresando su agradecimiento por el respaldo, haciéndolo extensivo a la «ciudadanía de Campoo».

El compromiso entre el Gobierno de Cantabria y los nuevos propietarios de la planta finaliza en junio de 2020. Por ello, los trabajadores piden garantías relativas a sus puestos de trabajo más allá de esa fecha. Por escrito. Con cláusulas claras al respecto.

Para ello diseñaron un calendario de movilizaciones que va del 13 al 18 de mayo con paros parciales; del 20 al 25 habrá paros de una hora por relevo y el viernes 17 ocuparán las calles de la capital.

El final de la marcha será Peña Herbosa, la sede del Gobierno, algo que el presidente regional, Miguel Ángel Revilla afirma no entender, ya que considera que el ejecutivo siempre ha demostrado su apoyo a la factoría.

13 de mayo. Inicio de huelga indefinida.

Los trabajadores de la piscifactoría se han habituado ya a hacer paros periódicos. Tantos como sea necesario para recibir sus sueldos. Este mismo viernes se termina el plazo que le dieron a los propietarios de la empresa para que les paguen lo que les deben. Esto es: las nóminas de dos meses más la paga extra del mes de marzo.

Si la empresa no cumple, el próximo 13 de mayo irán a la huelga de manera indefinida.

El malestar, que comenzó hace ya unas semanas, no hace más que agravarse con el paso de los días, sin cobrar, pero acudiendo cada día a su puesto de trabajo a sabiendas de que cobrarán sus salarios tarde y mal.

«La piscifactoría estaba en ruinas» y se está haciendo «un gran esfuerzo para reflotarla», valoró el propietario, Antonio Sainz. De otro lado, se refirió a que desde el mes de octubre «no se venden peces, que empiezan a salir a ahora» y añadió que hay 18 millones de peces y hay que alimentarlos y cuidarlos. Es precisamente en estas fechas cuando empiezan a salir los primeros lotes para la venta, lo que genera «los lógicos ingresos y facilitará el pago de las nóminas a la plantilla».

23 de mayo. Huelga.

Afirman que tienen acuerdos y preacuerdos aprobados desde hace dos años pero que el Ejecutivo se niega a cumplir lo pactado. Por eso, los trabajadores del Gobierno han realizado paros e incluso un breve encierro en la sede de Peña Herbosa, que culminó con una ansiada reunión. Reunión con el Presidente, la Vicepresidenta y la Consejera de Presidencia que se saldó sin resultados positivos.

Así las cosas, el comite de empresa ha decidido que no volverán a plantear un encuentro con el Ejecutivo hasta que pasen las elecciones del 26M. «Vamos a esperar a que pase el día 26, que hable el pueblo, y después veremos a ver con el siguiente Gobierno. Desde el minuto cero se acabaron aquí las credibilidades», han afirmado.

Antes de eso, el día 23 han convocado a una jornada de huelga a todo el personal laboral de la Administración local.

23 de mayo. Huelga indefinida.

Del 13 al 15 de mayo. Paros parciales organizados por Sindicato Médico.

Del 20 al 22 de mayo. Movilizaciones organizadas por CCOO y UGT.

Uno de los sectores más revueltos en los últimos meses es el de Sanidad. El polémico plan de organización de Atención Primaria, que encendió a las enfermeras y al personal de los servicios de Urgencias (SUAP), con movilizaciones incluidas, se ha convertido en una fuente inagotable de conflictos. Si después de negociar con la enfermería y lograr que se suspendiera la primera huelga del colectivo en 40 años en Cantabria, tras un primer día de seguimiento «masivo» en todos los centros de salud, el SCS contaba con que había despejado el camino, se ha topado con que el problema no había hecho más que empezar.

Porque a las reivindicaciones laborales se han sumado, desde principios de mayo, las incidencias organizativas derivadas de la puesta en marcha del nuevo modelo de Atención Primaria adaptado a la jornada de 36 horas semanales. Y, aunque no es el único motivo, sus consecuencias han dado lugar a una doble convocatoria de huelga. Una de la mano del Sindicato Médico, que fija los primeros paros parciales para la semana del 13 al 17 de mayo, que se convertirán en indefinidos a la siguiente; y otra a cargo de CC OO y UGT, que marca en el calendario concentraciones para el 8 y el 15 de mayo, arranque de las movilizaciones del 20 al 22 de mayo y, si no se revierte la situación y se soluciona el conflicto, huelga indefinida a partir del 23 de mayo.

Convocada para el martes 16, suspendida el lunes 15.

Entre los movimientos más curiosos está el de los trabajadores del TUS. El comité de empresa del SMTU (Servicio Municipal de Transportes Urbanos de Santander) convocó a comienzos de abril un paro cuya fecha de inicio era el martes 16. Sin embargo, se desconvocó el lunes por la noche, alegando que era imposible empezar por sorpresa una huelga que afectaría a miles de santanderinos, a los que no se les había avisado previamente de lo que podía ocurrir.

El comité de huelga desconvocó la movilización y decidió que convocará otra para más adelante, «para la que todavía no hay fecha».

El 88% de los conserjes de los centros educativos públicos de Cantabria, según los convocantes, secundaron el 26 de marzo la huelga convocada para visibilizar la precariedad salarial que sufren –cobran 900 euros netos al mes– y la falta de respuestas del Gobierno regional a su reivindicación de un «sueldo digno». Después de ceder en sus peticiones prioritarias –el reconocimiento de la especial dedicación y el complemento singular de puesto–, el colectivo, formado por dos centenares de trabajadores, pretende la extensión del complemento de jornada prolongada a la totalidad de los subalternos de Educación durante este año, que la Administración sólo ha ofrecido al 25%.

La jornada incluyó una concentración ante la sede del Gobierno en Peña Herbosa. «La solución no está en la Consejería, cuyo titular, Francisco Fernández Mañanes, ya ha dado suficientes muestras de pasotismo e ineptitud. La única persona que puede solucionar este conflicto es el presidente, Miguel Ángel Revilla, y no creemos que pueda seguir haciéndose el loco durante más tiempo», aseguró Alberto García, portavoz de la plataforma.

Como una cuestión de «supervivencia» definen los pescadores que el Total Admisible de Captura (TAC) se sitúe en el entorno de los 60 millones de kilos anuales, frente a los 19 actuales. A tal punto ha llegado su indignación, que la flota cántabra no quiere ver ni a un político pasearse por sus puertos. «Que no vengan a hacer campaña porque no van a ser bien recibidos», explica Miguel Fernández, presidente de la Federación de Cofradías de Pescadores de Cantabria. Para los pescadores la única campaña que vale es la del verdel.

«Veremos a ver qué pasos da la administración, esperaremos a la mesa sectorial y después estudiaremos cómo actuar, indicaron a principios de abril. Pero que la gente sepa que no nos vamos a quedar quietos», anuncia Fernández. Se refieren a «duras» movilizaciones. Bueno, a «todo» lo que haga falta para mostrar su rechazo y defender su supervivencia. «Y cuando digo todo, incluyo todo», amenaza.