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El sindicato UGT gana por mayoría las elecciones al comité de empresa del transporte programado de ambulancias que gestiona Diavida, celebradas el lunes. La formación encabezada por los antiguos delegados de CSIF en la etapa de Ambuibérica, Gildo Cabañeros y José Alberto Ibarguen, consigue la ... mayor representación, con seis delegados, gracias a los 80 votos recibidos de la plantilla, que reconoce así la postura beligerante defendida por el sindicato desde el desembarco de Diavida en Cantabria, hace apenas tres meses. Completan la composición del nuevo comité un delegado de USO (18 votos), otro de CC OO (12 votos) y un tercero de CGT (10 votos), que consigue representación por primera vez.
La nueva adjudicataria del servicio programado de ambulancias empezó el 1 de octubre. En ese escaso periodo hubo tiempo incluso para convocar una huelga, que fue desconvocada el mismo día que empezó, con escaso impacto en la actividad. Las críticas a la concesionaria por parte de UGT han sido una constante casi desde el principio. Primero por «incumplir el pliego de condiciones del servicio» y «no respetar el número mínimo de dos técnicos sanitarios por traslado», a lo que después se añadieron las dificultades económicas con las que se encontró Diavida, golpeada por la DANA en su sede de Valencia, que retrasó casi un mes el pago de su primera nómina a los trabajadores de Cantabria. Fue el detonante definitivo de la protesta liderada por UGT, que siguió adelante con la huelga incluso después de que la compañía valenciana saldara esa deuda.
Las negociaciones en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (Orecla) terminaron con un acuerdo, el 28 de noviembre, que recogía el compromiso de la empresa a realizar el abono de las nóminas «de manera puntual y en los términos recogidos en el convenio colectivo» y a instalar una caseta de obra con ducha «con la máxima celeridad posible» en las bases de los centros de trabajo de Laredo, Reinosa, Torrelavega y Revilla de Camargo, mientras se completen las obras de acondicionamiento de las instalaciones.
Además, ambas partes pactaron resolver sus discrepancias sobre la subida salarial pendiente en la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo, encargada de dirimir si se les debía aplicar el porcentaje de incremento previsto al año de entrar en vigor dicho convenio o los 400 euros contemplados al inicio de concurso. Aunque esta última cuantía ya la había pagado Ambuibérica en su día, durante la prórroga como adjudicataria, tras el acuerdo alcanzado con la Consejería de Salud para equiparar a la plantilla del transporte programado con los compañeros del urgente, que pasaron a depender de la marca de Ambuibérica, Autransa, tras la división del contrato.
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