LaLiga aborda los ERTE en su reunión, pero el Racing lo descarta

«A fecha de hoy no estamos estudiando la posibilidad de ERTE, sobre todo porque ahora mismo estamos gestionando las vacaciones de los empleados no deportivos. Además, no le dedicamos ni cinco minutos a ese asunto y no es la solución que más me gusta», explicaba ayer Alfredo Pérez.

En la misma línea se manifestaba el director general, Víctor Alonso: «No podemos ser ajenos a lo que está ocurriendo en el mundo empresarial y es nuestra obligación valorar todas las opciones, pero eso no quiere decir que optemos por esa medida. Vamos a esperar y comprobar cómo se desarrollan los acontecimientos en los próximos días». Porque, además, por lo peculiar que es un club de fútbol y los empleados de diversa índole que tiene, las medidas deben analizarse en profundidad. Por eso, el gestor verdiblanco insiste en «la prudencia a corto plazo».

Los accionistas mayoritarios son conscientes de la incertidumbre que amenaza al club, pero la enmarcan dentro de la crisis económica global que provocará la actual situación, y ni siquiera se plantean ni tan solo estudiar la posibilidad de un expediente de regulación temporal de empleo antes de Semana Santa. Después, si la situación se prolongara, tendrían que analizar el escenario, pero incluso en esa situación no lo consideran la mejor solución.

Las empresas que presenten estos ERTE quedan liberadas del pago del 100% de las cotizaciones sociales que les corresponden si tienen menos de 50 trabajadores y del 75% si tienen 50 trabajadores o más. Además, todos los trabajadores afectados por un ERTE tienen derecho a cobrar la prestación por desempleo aunque carezcan del período de ocupación cotizado mínimo necesario para ello, incluidos los socios de cooperativas, los fijos discontinuos y los que realizan trabajos fijos y periódicos en fechas ciertas.