Alerta Roja se reune por primera vez con la ministra de Trabajo

Para la plataforma, esta primera toma de contacto ha sido valorada como positiva y abre un camino de futuras negociaciones con este ministerio y el resto con los que se ha tenido o se va a tener contacto

DMúsica *

Jueves, 8 de octubre 2020, 14:17

La plataforma Alerta Roja continua con su trabajo para mejorar la situación del sector cultural nacional ante la crisis que atraviesa como consecuencia del Covid. Así, este lunes han mantenido un encuentro con la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

Tanto la Ministra de Trabajo como ... la Directora General de Trabajo afirman que, con la aprobación del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, todas las empresas del Sector de los Eventos y Espectáculos endrán la oportunidad de optar a las exoneraciones a cuotas en la Seguridad Social previstas en la norma, bien por la vía de los nuevos ERTE por limitaciones o impedimento, bien probando ante la autoridad laboral su condición de empresa integrante de la cadena de valor o dependiente indirectamente de aquellas que pertenecen a la Clasificación Nacional de Actividades Económicas CNAE del Anexo de la norma, determinados conforme a criterios objetivos basados en los datos públicos de afectación por ERTE por sectores a fecha de aprobación del RDL. Los CNAE han insistido que no es lo más importante, sino que lo es el depender de un sector especialmente afectado que se debe acreditar ante la autoridad laboral.

Entre los resultados de la reunión, se traslada un compromiso firme con el sector de valorar las especiales dificultades técnicas ante las que se encuentra con este nuevo Real Decreto con una línea directa en el Ministerio. Se insiste que todas las medidas relacionadas con el consumo de las prestaciones por desempleo durante el período de inactividad, el reconocimiento de la intermitencia para la obtención de prestaciones por desempleo, recuperación de personal del ERTE y su vuelta cuando no haya actividad, y el reconocimiento del sector como especialmente perjudicado, están incluidas y amparadas en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre.

Además, se ha trasladado la urgente necesidad y se valora muy positivamente generar una norma o herramienta que permita el acceso a una ayuda al personal técnico y auxiliar que presta servicios con carácter intermitente en el sector de los eventos y espectáculos que se haya quedado fuera de prestaciones y subsidios, «precisamente por el carácter altamente estacional y precario de la contratación que les afecta».

Se establece un compromiso para el establecimiento de un Plan de Recuperación y Plan de Desarrollo del sector, trabajado de forma transversal con el Ministerio de Cultura y Deporte, el cual consideran que es quien debe liderarlo, y con Ministerio de Industria y Turismo.

Se insiste, por otra parte, en la pedagogía que el sector debe hacer para la utilización de las modalidades de contratación previstas en la legislación laboral, abogando por la utilización de la modalidad de fijos discontinuos. Dentro del Plan Estratégico que plantea el sector en el escrito remitido, se destaca la negociación del Convenio colectivo, que, aunque debe partir del propio sector, la Dirección General de Trabajo manifiesta su voluntad de ayudar a su consecución.

Para todas las medidas referidas a los trabajadores autónomos, la competencia es del Ministerio de Inclusión y Seguridad Social. A través del Ministerio de Cultura ya se ha solicitado dicha reunión de manera urgente.

«Hemos manifestado -señalan desde Alerta Roja- nuestro interés en poner en conocimiento del Ministerio datos económicos del Sector, en cuanto a empleabilidad y aportación en el PIB, y hemos anunciado que abriremos un debate sobre la idoneidad y posibilidad de crear un grupo nuevo dentro la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE), medidas que serán trasladadas a Ministerio de Industria y Turismo de manera urgente para poder conocer realmente el peso del sector dentro de la economía».

«La valoración de la reunión ha sido buena y positiva para ser una primera toma de contacto. La conversación al principio ha sido dura porque la ministra de Trabajo y la directora general de Trabajo tenían un argumento muy preparado sobre las competencias ministeriales y el nuevo Real Decreto Ley, pero enseguida han empatizado con los problemas del sector en esta pandemia, y con los problemas estructurales, donde ambas han manifestado mucha sensibilidad», concluyen.