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El covid se repliega y, en consecuencia, sus efectos también. Pero la tendencia permanece. Incluso va al alza. Ya no es una cuestión coyuntural, sino de carácter estructural que cada día preocupa más a las empresas cántabras. En cifras, casi 10.000 personas faltaron cada ... día a su puesto de trabajo en la Comunidad durante el primer trimestre debido a una incapacidad temporal.
Así lo acaba de comentar este miércoles Alberto Martínez Lebeña, director general de Mutua Montañesa, que ha presentado en la sede de CEOE-Cepyme una nueva actualización del Observatorio sobre el tema que elabora la organización, voz legitimada en este ámbito.
Como punto de partida, el peso del coronavirus en las enfermedades laborales ha perdido mucha presencia, pero la contingencia común ha ocupado ese espacio tras un incremento significativo.
En cuanto a los accidentes laborales, las conclusiones de Mutua Montañesa van en línea con los datos de siniestralidad ofrecidos este mismo martes por el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (Icasst). Se produce un aumento de nuevos casos y, más aún, crece su prevalencia, esto es, su duración, de manera que se eleva el coste económico y social para las empresas.
Sin embargo, Martínez Lebeña pone el foco en la contingencia común y su evolución en el último lustro. Como referencias, la incidencia sube un 77,9% y la prevalencia un 31,08% en relación a las cifras de 2019. En un único año, en comparación con el primer trimestre de 2022, se eleva la incidencia un 12,79%.
Como resultado de todas estas tendencias, en el primer trimestre se perdieron en Cantabria 1,17 millones de jornadas laborales, de modo que 9.768 empleados no han podido acudir cada día a sus puestos por este fenómeno.
Para las empresas regionales, el absentismo ha tenido un coste en el mencionado periodo de más de 187,65 millones. De esa cuantía, más de 155 millones corresponde a la contingencia común (82,7%); 29,4 a los accidentes de trabajo (15,4%); y el covid sociosanitario se limita ya a 2,9 millones (1,55%).
Por sectores, las áreas con mayor absentismo son Recogida, tratamiento y eliminación de residuos (8,22%); Metalurgia, fabricación de productos de hierro y acero (7,89%); Industria de la alimentación (7,53%); Fabricación de productos metálicos (7,32%); o actividades de construcción especializada (6,8%).
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