2022: un nuevo escenario para pymes y autónomos

Después de dos años marcados por la pandemia, son muchas las empresas que han apostado por convertir las dificultades en una oportunidad. Poco a poco, todos seguimos trabajando para salir de esta situación y poder hacer crecer nuestro negocio, y 2022 puede ser un año decisivo.

Hoy te queremos traer las principales novedades para pymes y autónomos que nos encontraremos este año. Hemos recogido las más interesantes, aunque habrá sectores y ámbitos de trabajo que se vean más afectados por unas modificaciones u otras.

Cuotas y bases de cotización de autónomos

Los Presupuestos Generales del Estado tendrán una importante incidencia sobre los autónomos, que tendrán que adaptarse a las nuevas normativas. A partir del 1 de enero, se activaron estos PGE y uno de los puntos más interesantes para este colectivo se recoge en el artículo 105 de los mismos.

En este texto se establecen las nuevas cuotas a la Seguridad Social y las nuevas bases mínimas y máximas de cotización. Según ha podido calcular la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), esto implicará un aumento de entre 95 y 225 euros como cifra final, dividida entre los diferentes pagos.

Es importante que los trabajadores por cuenta propia se apoyen en una asesoría para autónomos online especializada, que pueda informarle de todas las novedades y cambios. Así no se perderá ninguna oportunidad ni posibilidad de acceder a las diferentes ayudas y subvenciones que se pondrán en marcha a lo largo del año.

Si nos fijamos en los guarismos concretos, las cuotas pasarán del 30.3% al 30.6%, debido a los cambios referentes a las contingencias profesionales (de 1.1% a 1.3%) y de formación profesional (de 0.8% a 0.9%). Este cambio lleva planificado casi dos años, pero se ha retrasado su implantación por la incidencia del coronavirus.

En cuanto a las bases de cotización, también nos encontramos con un ligero aumento, tanto en el máximo como en el mínimo. Este último cambia de 944.40€ a 960.60€ mensualmente, mientras que por la zona alta será de 4 070.10€ a 4 139.40€ al mes. Donde no hay ninguna modificación es en la posibilidad de acogerse a cualquier base de este rango (con ciertos condicionantes), pudiendo cambiar hasta cuatro veces por ejercicio.

Por poner un ejemplo, un autónomo que cotice en la base mínima durante este 2022 pagará 294 euros al mes, frente a los 286 que abonaba el año pasado.

Reformas fiscales e impuestos

A partir del 1 de enero, entró en vigor la reducción del límite aplicable relativo a las aportaciones en el IRPF a sistemas de previsión social. Antes se establecía en 2.000 euros al año, y ahora será un máximo de 1.500 el importe sobre el que se podrá aplicar deducción en este ámbito.

En cuanto a lo que conocemos como 'Módulos', o Régimen de Estimación Objetiva, durante 2022 se prorrogarán los límites de tributación para los autónomos, manteniendo sus condiciones previas. Esto incluye la reducción del 5% sobre el rendimiento neto de los módulos.

Con el IVA ocurre lo mismo que con el sistema de módulos: durante 2022 se prorrogarán los límites anteriores, tanto para el régimen simplificado como para el régimen especial de Agricultura, Ganadería y Pesca.

Sobre el Impuesto de Sociedades, se establece una tributación mínima del 15% de la base imposible para las cifras de negocio iguales o superiores a los 20 millones de euros. Para sociedades de nueva creación, la tributación mínima pasará del 15% al 10%. En cuanto a sociedades dedicadas al arrendamiento de viviendas, la bonificación fiscal pasa del 85% al 45%

Estos son algunos de los cambios fiscales más relevantes, al igual que el pago en efectivo máximo de 1.000 euros. Para estar al día de toda esta información, lo más recomendable es contar con una gestoría para empresas de confianza, que te guíe y asesore en todo momento.

Reforma laboral

A pesar de no estar aprobada definitivamente, los puntos más importantes son:

- Los contratos temporales se limitan a 6 meses, ampliables a un año, siempre que sea por circunstancias de la producción. Este límite se establece en 90 días si son contratos por aumento de trabajo ocasional.

- El convenio de empresa prevalece sobre el sectorial, excepto en lo relativo a los salarios. Los sueldos no podrán ser inferiores a los reflejados en el convenio de sector.

- Los contratos de formación se limitan a jóvenes de hasta 30 años, divididos en contrato de formación dual (combinación de empleo y formación) y contrato para la práctica profesional.

- No se restringirá la subcontratación, pero prevalecerá el convenio de la empresa que haga la subcontrata o de la actividad que realice.

- Se crea un nuevo «mecanismo RED», como novedad frente a los ERTE, una herramienta de flexibilidad interna que tendrá dos modalidades: cíclica y sectorial.

Ayudas y subvenciones

Uno de los aspectos más interesantes al que podremos acogernos es los «Fondos Next Generation» para pymes y autónomos en 2022. Durante la pandemia se ha observado una gran diferencia en cuanto a la digitalización de las empresas españolas frente al resto de Europa, algo que debe cambiar con esta inyección de 3.000 millones de euros.

Gracias al programa «Kit Digital», se podrá acceder a diferentes tipos de ayudas y cuantías para mejorar los servicios y herramientas tecnológicas de las empresas y trabajadores autónomos. En el caso de aquellas que cuenten con un bajo nivel de digitalización, las ayudas podrán llegar a ser hasta de 3.000 euros.

A través de la web Acelera Pyme, se podrá realizar un test de autodiagnóstico para conocer el nivel de digitalización de cualquier empresa. El dinero de estas subvenciones puede invertirse en comercio electrónico, presencia en internet o redes sociales, análisis de datos y ciberseguridad, entre otros.

Sanciones automatizadas en las inspecciones de Trabajo

Por último, queremos destacar que, a partir del pasado 1 de enero, ya es posible emitir sanciones automatizadas por parte de Trabajo y Seguridad Social gracias a la base datos que manejan sus sistemas informáticos. Esto significa que no será necesaria una visita previa o la inspección a la empresa directamente en las oficinas, gracias al desarrollo de la inteligencia artificial y la aplicación del big data.

• Temas
• Digitalización
• Impuesto sobre el Patrimonio
• Internet
• Emprendedores
• IRPF
• Declaración de la Renta
• ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo)
• Next Generation