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Buena parte de las obras paralizadas por el decreto de hibernación volverán a realizarse a partir de mañana. roberto ruiz
Unos 36.000 empleados de la industria y de la construcción volverán desde mañana al trabajo

Unos 36.000 empleados de la industria y de la construcción volverán desde mañana al trabajo

Industria ha facilitado a las empresas la guía de buenas prácticas y responde a las preguntas sobre la adquisición de los productos necesarios

Lunes, 13 de abril 2020, 07:40

A partir de mañana las empresas de sectores no considerados esenciales que tuvieron que entrar en hibernación van a poder volver a la actividad. En Cantabria será pasado porque hoy es festivo, pero a pesar de ello son muchas las que llevan días intentando organizarse para este regreso que en la región movilizará a unos 36.000 empleados, básicamente de la construcción y la industria, según las estimaciones que ha realizado el sindicato UGT. Una de las principales preocupaciones es la seguridad de las plantillas y para ello es imprescindible seguir con las normas que el Gobierno ha recogido en una guía tanto para la movilidad como para la estancia en las empresas.

La Consejería de Industria del Ejecutivo cántabro ha enviado la guía de buenas prácticas que ha elaborado el Gobierno de España a todas las empresas que figuran en su base de datos y está informando a las que lo solicitan de donde pueden adquirir gel y otros productos se protección.

GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS

  • Distancia En coche, debe ir solo una persona por fila; en los transportes públicos hay que guardar un metro de distancia, y en los centros de trabajo preferiblemente dos metros

  • Protección Hay que minimizar el contacto con los clientes y, en lo posible, utilizar guantes y mascarillas cuando se trabaja con personas alrededor.

  • Higiene Las manos han de lavarse con jabón de forma frecuente y maximizar la higiene en espacios públicos y privados. Evitar usar equipos o dispositivos de otros empleados.

  • Plan de contingencia Las empresas de mayor volumen deberán poseer un conjunto de protocolos de actuación. En las más pequeñas el documento debe ser sencillo y claro.

  • Prevalencia del teletrabajo Se mantendrá el teletrabajo en aquellos puestos en los que sea posible para evitar desplazamientos y contagios, y las reuniones serán telemáticas.

Por su parte, Sodercán tiene previsto mantener reuniones con algunos sectores como la automoción y defensa a través de sus clústeres para abordar diversas cuestiones, entre ellas las ayudas que se están poniendo en marcha para mitigar los problemas de la crisis sanitaria.

Un total de 1.680 constructoras cántabras y 15.700 trabajdores tuvieron que parar por el decreto de hibernacion El sector de la automoción retoma en buena parte la actividad desde el martes y en función de los pedidos

El sector de la Construcción tiene previsto que a partir de mañana vuelvan a la tarea en torno al 80% de las empresas y trabajadores. Para poder actuar con seguridad se han dotado de una guía que ha sido elaborada por patronal y sindicatos.

A partir de mañana tienen previsto volver a su actividad en torno al 80% de las empresas y sus trabajadores, según las estimaciones de la Asociación de Constructores y Promotores de Cantabria que indican que «las medidas de seguridad y salud se van a extremar». La patronal no había visto con buenos ojos la hibernación que decidió el Gobierno por la improvisación con la que, a su juicio, se hizo. El parón afectó a 1.680 empresas cántabras con unos 15.700 trabajadores que se sumaron a 5.400 que habían cesado su actividad tras decretarse el estado de alarma.

En el sector industrial, buena parte de las grandes empresas, como las siderometalúrgicas, están en la actualidad con actividad porque fueron incluidas entre las esenciales. Sin embargo, otras se preparan para volver a trabajar, aunque en muchos casos la fecha va a depender de que se cuente con las materias primas necesarias y, además, que los clientes habituales recuperen su propia actividad para retomar los pedidos. Este es el caso de un sector como el de la automoción que es muy importante en Cantabria.

Desde el clúster Gira señalan que las que no vuelven a la actividad es por falta de pedidos y que las OEMs (fabricantes de equipos originales) no están abiertas todavía, La principal preocupación de este sector es poder ofrecer a los trabajadores los EPI necesarios y para ello están intentando adquirirlos lo que están siendo muy complicado en el momento actual.

Los trabajadores que vuelven

El sindicato UGT ha calculado que los trabajadores que volverán a la actividad después de estas 'vacaciones' de Semana Santa son unos 36.000, sin incluir a los que ya habían cesado por regulaciones temporales de empleo (ERTE) o a los de industrias consideradas esenciales, principalmente la agroalimentaria o las encargadas de suministrar algún producto considerado indispensable en la situación de emergencia sanitaria actual, incluidos los EPI.

En el sector servicios, que registraba el pasado mes de febrero 157.087 afiliaciones a la Seguridad Social en Cantabria tanto de asalariados como autónomos, el impacto de la reanudación de las actividades no esenciales es mucho menor, ya que la gran mayoría de ellas están paralizadas desde el principio, se desarrollan por teletrabajo o ya están incluidas en los servicios esenciales.

Más de la mitad de esos trabajadores y trabajadoras del sector servicios cántabro son del comercio (63.143 afiliaciones) o de la hostelería (18.444), que en su gran mayoría siguen sin actividad y con ERTE por causa de fuerza mayor por el coronavirus.

Otro 15% de las afiliaciones a la Seguridad Social del sector terciario en Cantabria, en concreto 22.700, se adscriben a las actividades sanitarias y a los servicios sociales en residencias o sin alojamiento que, en su gran mayoría, son servicios esenciales; y que otro casi 10% (15.507) son del transporte, donde un porcentaje significativo de los 7.300 del transporte por carretera y de los 3.400 de servicios de almacenamiento, están trabajando desde el principio para garantizar el suministro a los mercados de productos esenciales o están ya en proceso de regulación temporal de empleo.

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