Los 6.000 ERTE presentados hasta ahora en Cantabria afectan a unos 20.000 trabajadores

Las empresas de Cantabria han presentado 6.000 solicitudes de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) desde que se inició la crisis del coronavirus ante la Dirección General de Trabajo, que podrían afectar a unos 20.000 trabajadores. De estos expedientes, ya se han tramitado 743 con un total de 6.041 trabajadores afectados y se han resuelto 515, según los últimos datos facilitados por el Gobierno de Cantabria.

El 94 por ciento de los expedientes resueltos se han presentado por causas de fuerza mayor y afectan a 5.400 trabajadores. El resto se han solicitado por otras razones económicas, productivas y organizativas, también derivadas de la pandemia en su mayor parte, pero de manera indirecta.

El Gobierno advierte, no obstante, de que estos datos están pendientes de ajustar, ya que algunas empresas aún no han presentado su comunicación definitiva.

Para los primeros ERTE por fuerza mayor que ya se han tramitado, el número de días de suspensión es de 30, como indica la norma, y entre tres y cuatro meses, para el resto de media.

Hostelería, servicios de restauración y catering a instituciones y pequeño comercio son los sectores con más expedientes tramitados, y se estima que también del total de los presentados.

Estos datos tienen carácter provisional y estimativo, ya que la Dirección General de Trabajo sigue recibiendo a diario solicitudes de tramitación que se presentan vía telemática.

A falta de los datos exactos que se obtengan cuando finalice la tramitación de los expedientes, se estima que, a día de hoy, en torno a 20.000 trabajadores pueden estar afectados por los ERTE presentados.

Trabajo ha tenido que ampliar la plantilla del Servicio de Relaciones Laborales y reorganizar su actividad, con el fin de agilizar la respuesta de la administración autonómica y dar prioridad a la asistencia a compañías, autónomos y asesorías empresariales, ampliando además el personal destinado a la tramitación de los ERTE.

El director general de Trabajo, Gustavo García, ha apuntado que durante la crisis sanitaria no se había presentado ni un solo expediente de extinción de empleo (ERE) antes de las últimas medidas aprobadas por el Gobierno para evitar los despedidos colectivos durante la pandemia.

García ha trasladado un mensaje de «tranquilidad» a todas las empresas, sindicatos y trabajadores, ya que, según subraya, los expedientes «se están tramitando con todas las garantías y el servicio está funcionando correctamente».

También ha recordado que los expedientes tienen carácter retroactivo desde el 14 de marzo y no hay plazo de presentación.

García ha recordado asimismo que los gobiernos de Cantabria y de España están poniendo en marcha una serie de medidas extraordinarias para proteger y dar soporte al tejido productivo y social.

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