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Cantabria sale de la pandemia con mayores cifras de absentismo laboral de las que registraba en 2019, cuando el covid no se conocía en Occidente. Unos datos que presumiblemente se moderen a lo largo del transcurso de los trimestres de 2022, pero que en la ... actualidad preocupan sobremanera a los empresarios. Esta es la conclusión general del 'Observatorio de Absentismo Laboral' puesto en marcha por Mutua Montañesa, con el que pretende ir analizando la evolución del fenómeno.
Porque la factura es elevada. Así al menos se desprende de los datos que Mutua Montañesa acaba de presentar en la sede de CEOE-Cepyme Cantabria en Santander. Como referencia, la organización, que atiende a 195.000 trabajadores, 35.000 compañías y 34.000 autónomos, con el 39% de la cuota en la Comunidad, estima que las ausencias de personal por incapacidad temporal han costado a las empresas regionales 210,55 millones entre enero y abril, para un total de 1,4 millones de jornadas perdidas. Unas cifras que para la entidad colaboradora con la Seguridad Social dejan otra realidad: cada día 11.743 trabajadores no acuden a trabajar en la región.
Según el diagnóstico, el impacto del covid es coyuntural y ya se daba por asumido visto el efecto que tuvo la última ola que combinó las variantes de Delta y Ómicron. Sin embargo, inquietan los incrementos disparados tanto de la incidencia (36,33%), los procesos de baja nuevos por cada 1.000 trabajadores protegidos; como de la prevalencia (14,57%), los expedientes que permanecen abiertos, en las contingencias comunes respecto a 2019. En este sentido, Mutua Montañesa no esconde su temor a que estas cifras puedan normalizarse y hayan llegado para quedarse, más si cabe en un contexto en el que la organización señala que el ritmo de nuevas afiliaciones camina a menor velocidad que la media nacional.
De vuelta a la factura del absentismo, el Observatorio señala que el grueso del coste, en el que se incluyen complementos, sustituciones y otros pagos para los empleadores, lo mantiene la contingencia común, con el 65,08% del gasto por 137 millones. El covid en el primer trimestre tuvo un coste de 47,78 millones (el 22,7%); mientras que el covid sociosanitario y los accidentes de trabajo añadieron otros 25,7 millones (12,22%).
En relación con las jornadas perdidas, en términos interanuales se deja notar el impacto de la pandemia, con un aumento del 16,4% en relación con el primer trimestre de 2021. En este caso, los procesos por covid se dispararon un 146%, mientras que la contingencia común sube un 6,71%; y, fruto del incremento de la actividad, sin contar el covid sociosanitario, los accidentes laborales se elevan un 8,01%.
Por sectores, sin incluir el virus, la industria manufacturera encabeza el número de jornadas perdidas con el 23,91%; le siguen comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos; actividades sanitarias y de servicios sociales; construcción; hostelería; y administración pública y defensa, entre otros.
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