UGT avisa de que no aceptará salidas traumáticas en Solvay

Solvay ya explicó que aún está estudiando el impacto que tendrá la propuesta en España, y que como primer paso busca voluntarios a los que les pueda interesar una salida pactada. No obstante, UGT ya avanzó ayer que «hay 42 personas potencialmente afectadas de diferentes departamentos» como Finanzas, Legal, Recursos Humanos, Servicio Médico, Compras... A este respecto, apuntó que el plan contempla, «de acuerdo a la presentación hecha, la eliminación de cinco puestos de agentes de prevención-bomberos (hay seis); uno en Recursos Humanos (hay tres); y dos en el Servicio Médico (hay tres)». Además, los dos traslados por menores costes podrían tener como destino definitivo Portugal, apuntó el sindicato.

UGT, en una carta remitida a los trabajadores de Barreda, ha insistido en que «no es factible» reducir el número de bomberos en una fábrica como la cántabra. Además, «tampoco podemos aceptar la práctica eliminación del servicio médico»; «y no se puede seguir debilitando el departamento de recursos humanos». El comité insiste en que el plan se negocie en Torrelavega y que, en caso de que las bajas sean traumáticas, «habrá conflicto». Las salidas tienen que estar fijadas para el 1 de marzo.