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Bridgestone permitirá volver a la planta cántabra, ubicada en Puente San Miguel, a una docena de trabajadores que fueron trasladados a Burgos en el año 2010.
Así lo ha indicado el sindicato BUB en un comunicado en el que muestra su satisfacción después de que ... la multinacional «haya recapacitado» y haya concedido este traslado a su tierra a los compañeros que «llevan más de diez años yendo y viniendo para poder estar con sus familias, que seguían residiendo en Cantabria».
«Hoy es un día feliz porque 12 trabajadores podrán decirles a sus familias que vuelven a casa definitivamente», destacan desde BUB, sindicato que asegura que llevaba más de dos años reclamando que la empresa accediera a esta petición, después de que en la planta que la compañía tiene en Puente San Miguel se instalara una nueva línea de producción de neumáticos de camión que hizo que aumentase la plantilla.
Sin embargo, sus palabras han provocado la reacción del Comité de Empresa en Puente San Miguel, que en una nota de prensa ha criticado que el sindicato BUB «se atribuya» el regreso a esta planta de esta docena de trabajadores porque en su momento «obstaculizó» y «ni siquiera aprobó el cambio de calendario para afrontar un nuevo pedido y más carga de trabajo, que es lo que ha permitido adoptar la medida».
El comité considera «inaceptable» que un sindicato minoritario con un solo representante de los 13 que integran este órgano en la fábrica cántabra de Bridgestone (los otros 12 son de UGT, CCOO, SITB e Independiente), «esté arrogándose un papel de único luchador y salvador de unos compañeros, lo que está muy lejos de realidad».
Así, aclara que el mes pasado, y «a petición del comité de empresa, no de BUB», se solicitó a la multinacional el retorno de estos trabajadores desde Burgos para favorecer la conciliación de su vida laboral y familiar, ya que algunos tienen a su familia en Cantabria.
«La empresa no accedió a estudiar unos parámetros generales que faciliten el regreso de los compañeros a Cantabria y se limitó a instar a los trabajadores interesados a solicitarlo por escrito», subraya el comité de empresa, que recuerda que «después de esta reunión, llegó la buena noticia de un nuevo pedido de cubiertas y más carga de trabajo».
El órgano sindical puntualiza que este nuevo pedido implicaba un cambio de calendario para implantar un sistema de trabajo de más días de producción en toda la fábrica con la posible contratación de trabajadores eventuales, algo que aprobó todo el comité de empresa menos BUB y que «es lo que ha permitido el regreso a la planta de Puente San Miguel de los compañeros trasladados a Burgos».
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