BSH plantea un ERE para despedir ya a 40 trabajadores de la planta de Santander

BSH abrirá periodo de consultas para modelar el ERE el 6 de noviembre. La empresa ha alegado como motivos para aplicar los despidos la caída de las ventas por la guerra de Ucrania, uno de sus principales mercados, y la consecuente bajada de la producción, que según la empresa ha dejado de ser temporal y se ha convertido en estructural para el periodo comprendido entre 2024 y 2028. La compañía está especializada en la fabricación de cocinas de gas, un segmento en retroceso en Europa. Como ejemplo, el desplome en Gran Bretaña ha sido notable.

La Federación de Industria de CC OO en Cantabria apuntó que tan sólo les han comunicado la decisión de la empresa de abrir un periodo de consultas para negociar un ERE y señaló que informará con más detalle de todo lo relativo a él cuando se abra el periodo de consultas y la empresa facilite toda la documentación.

Desde el sindicato se recordó que la situación de las 346 personas que trabajan en la fábrica ya es complicada, pues llevan en ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) desde finales de 2022 y que fue motivado, precisamente, por la invasión de Rusia en Ucrania.

CC OO de Industria subrayó que, cuando se conozcan los detalles y la información concreta de este anuncio del ERE, lucharán por el mantenimiento del empleo y de los puestos de trabajo.

Con las precauciones derivadas de la falta de documentación, en tanto en cuanto el aviso hasta ahora sólo ha sido verbal, pero los despidos afectarán tanto al área de producción como de administración. De hecho, en un primer diagnóstico trasladado a los sindicatos, se ha apuntado que 29 bajas recaerían en el taller y otras 11 en las oficinas.

En el fondo, una vez más y un problema extendido a varias industrias cántabras, el grupo lo que aduce ahora es un problema de competitividad. Tensiones en Europa que obligan a la corporación a apretar más los parámetros habituales. De ahí esa advertencia de más despidos en el horizonte.

Así lo confirma el propio presidente del comité de empresa, Carlos Romero (UGT), que adelanta que, a falta de ratificación por escrito, BSH plantea al menos otras 20 bajas hasta 2028.

El portavoz del comité señala que la reunión con la empresa se produjo el pasado miércoles. En la misma, todavía sin papeles de por medio, se incidió en esa caída estructural de la producción, más aún de las ventas, para los próximos años.

Romero, de hecho, insiste en este factor más que en el efecto de la guerra en Ucrania, para lo que ya hay un ERTE en marcha. «Nos han dicho que la estimación de producción para el año próximo es de unos 420.000 aparatos. Este año, con 49 días de ERTE, llegaremos a fabricar unos 380.000». El sindicalista informa que el comité propuso extender el ERTE en 2024, pero que la empresa no ha querido.

Por el medio, la negociación de un nuevo convenio el próximo ejercicio, del que según la Dirección dependerá que se vayan ejecutando los otros 20 despidos. Influirá en la decisión la capacidad de disminuir los costes fijos de la fábrica cántabra, así como la competitividad de la misma. Una medida de presión antes de sentarse a negociar.

Por el momento, evidentemente, tampoco se tienen los criterios sobre los que se producirán las salidas