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La presidenta de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga, se ha reunido con el Comité de Expertos creado por la Sociedad para el Desarrollo de Cantabria (Sodercan) para impulsar el desarrollo industrial de Cantabria. Se trata de un órgano consultivo, integrado por profesionales de prestigio, ... que servirá de apoyo y asesoramiento a la empresa pública en el diseño de iniciativas que contribuyan a acelerar el crecimiento y la mejora de la competitividad del tejido empresarial de Cantabria.
El comité está integrado en la actualidad por José Luis Zárate, exdirector de Solvay; José Luis Gutiérrez Espeso, exdirector de Seg Automotive; Carlos Hazas, exdirector territorial del Banco Santander, y Federico Gutiérrez Solana, exrector de la UC.
La presidenta, que estuvo acompañada por el consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, les trasladó su agradecimiento por aceptar la invitación para formar parte de este órgano de manera totalmente altruista, lo que pone de manifiesto «su compromiso con el desarrollo de Cantabria y su interés en contribuir al progreso de la región».
Además, Buruaga destacó su trayectoria, todos ellos referentes empresariales que han ocupado puestos de alta dirección en algunas de las principales compañías de Cantabria y en sectores estratégicos del tejido regional, además de profundos conocedores de la realidad empresarial de Cantabria y de las necesidades específicas en cada ámbito.
El Comité de Expertos de Sodercan funcionará como un espacio de intercambio para colaborar participativamente en el diseño de programas orientados al crecimiento empresarial de Cantabria, en especial, en ámbitos clave para su desarrollo como la innovación, el desarrollo tecnológico, la internacionalización, el emprendimiento o la sostenibilidad.
Las áreas de estudio y análisis versarán sobre temas cruciales para el desarrollo de las empresas de Cantabria, entre las que se encuentran la digitalización, la I+D+i (gestión de la innovación, patentes, fiscalidad de la I+D, ...) o el capital humano, con el reto de anticiparse a los cambios y adaptarse a los requerimientos de competencias que necesitan las empresas.
También abordarán otros ámbitos como la cooperación empresarial y los clústeres, el acceso a la financiación de empresas, la energía y la transición energética (energías renovables, ahorro y eficiencia energética...) o la economía circular, entre otros.
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