El paro se reduce ligeramente en octubre, pero el recorte en relación al año pasado es de un 14,3%

El número de parados registrados en las oficinas de empleo en Cantabria se redujo en 108 personas en octubre, lo que supone un descenso del 0,33% con respecto a septiembre, inferior a la media nacional del 0,9%. Sin embargo, respecto a octubre de 2021, se han registrado 5.515 parados menos en Cantabria, un 14,3%, retroceso superior al conjunto del Estado (10,5%) y el cuarto más acusado de las comunidades tras Baleares, Comunidad de Madrid y Comunidad Valenciana. De este modo, la región cuenta con 32.990 desempleados en el décimo mes del año, según los datos publicados este jueves por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El desempleo regional bajó en octubre en el sector servicios (-99 personas), en la agricultura (-9) y en la construcción (-4), mientras se incrementó en la industria y en el colectivo sin empleo anterior, en dos desempleados en ambos casos. El sector servicios sigue aglutinando a la mayoría de demandantes de empleo en la región al sumar esta actividad económica 25.194 parados, seguida del colectivo sin empleo anterior (2.684), la industria (2.440), la construcción (2.181) y la agricultura (491).

108parados menos se registraron en Cantabria el mes pasado, un descenso del 0,33%

558afiliados menos tuvo la Seguridad Social en octubre, un descenso del 0,25%

1.022contratos menos que en el mes de septiembre se firmaron en la región, un 5,9% menos

Por otra parte, más de la mitad de las personas apuntadas al paro en Cantabria en el décimo mes del año eran mujeres, 19.479, frente a 13.511 hombres, y el grueso del total tenían más de 25 años (30.724, respecto a 2.266 menores de dicha edad). Entre el primer grupo, los mayores de 25 años, eran más numerosas las mujeres (18.378 frente a 12.346 hombres), mientras que en el segundo (los menores de 25) los hombres superan a las mujeres (1.165 respecto a 1.101).

Del total de parados apuntados a las oficinas del antiguo Inem en octubre en Cantabria, 3.102 eran extranjeros, lo que supone 15 más que en septiembre, un incremento del 0,49%, cuando en España se redujo un -0,3%.

En comparación con igual mes de 2021, el desempleo entre este colectivo se redujo en 825 personas, un 21,01%, en este caso el cuarto mayor recorte y superior al medio (13,68%).

La contratación disminuyó en octubre en Cantabria un 5,9%, por debajo que la media (8,23%), correspondiente a 1.022 contratos menos rubricados que en septiembre. En comparación con octubre de 2021, Cantabria fue la cuarta comunidad donde más cayó la contratación, un 28,35% (19,47% en España), con 6.414 contratos menos. Así, en el décimo mes del año se rubricaron en la comunidad autónoma 16.209 contratos, de los que 5.093 (el 31,4%) fueron indefinidos y el resto (11.116) tenían carácter temporal.

De este modo, la contratación indefinida disminuyó en Cantabria un 4,3% en octubre respecto a septiembre, con 225 contratos menos, el tercer descenso más moderado mientras que en España cayó un 10,2%.

En el interanual, la contratación indefinida se disparó un 180,9%, con 3.280 contratos más que en octubre de 2021. Sin embargo, fue el tercer incremento más atenuado por regiones, donde de media repuntó un 251,3%.

Por su parte, la contratación temporal se redujo en Cantabria respecto a septiembre un -6,69% (797 contratos menos), en línea con España (6,57%). En comparación con octubre de 2021, la contratación temporal cayó un 46,58% en Cantabria, con 9.694 contratos menos, en este caso menos que en España (51,19%).

La Seguridad Social perdió 558 afiliados en Cantabria en octubre respecto al mes anterior, un -0,25%, mientras en España subió un 0,5%, según ha informado el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Sin embargo, en términos interanuales, Cantabria ganó 2.791 afiliados, un repunte del 1,25%, el cuarto más moderado tras Extremadura (0,7%), e inferior al medio del 3%. Con estos datos, el número global de ocupados se situó en la región en el décimo mes del año en 225.742.

Del total de afiliados a la Seguridad Social en Cantabria, el grueso –183.075– pertenecen al Régimen General, de los que 658 se incluyen en el sistema especial del sector agrario y 4.677 en el del hogar. En cuanto al resto de cotizantes cántabros, 41.486 son autónomos y 1.172 trabajadores del mar.

CEOE-Cepyme considera una «buena noticia» el descenso del paro en octubre en Cantabria, tanto en términos mensuales como sobre todo interanuales, con datos «mejores de lo esperado», pues, según la patronal, es la primera vez en los últimos seis años que baja el paro en comunidad en dicho mes, puntualizando que las cifras muestran la fortaleza y la dependencia del sector servicios.

Para la directora general de la paronal, Isabel Cuesta, la patronal sigue con atención el descenso en el número de contratos y especialmente, el porcentaje de contratos indefinidos, que se sitúa alrededor del 30%, lo que representa valores porcentuales menores que la media en España y mostró su inquietud por los datos de afiliación a la Seguridad Social, ya que, aunque en octubre se ha reducido levemente el número de afiliados, el diferencial con la media de España es de más de dos puntos.

UGT, por su parte, señala que el primer descenso del paro en Cantabria en un mes de octubre desde que se dispone de estadísticas oficiales (1995) no resuelve los problemas estructurales del mercado laboral y, además, conlleva más desempleo femenino con la subsiguiente mayor brecha de género y una pérdida de medio millar de afiliaciones a la Seguridad Social en comparación al mes de septiembre. Así lo ha manifestado en un comunicado el secretario de Empleo, Julio Ibáñez, quien se ha felicitado porque «disminuya el desempleo en un mes donde siempre subía, cambiando una dinámica de casi 30 años».

Sin embargo, el sindicalista ha denunciado que, al margen de las estadísticas, el mercado laboral de Cantabria sigue mostrando una excesiva dependencia del sector servicios, casi un 60% de su desempleo es femenino e «impera un modelo productivo que no genera los niveles de contratación indefinida de la mayor parte de las comunidades autónomas».

De otro lado, Comisiones Obreras ha alertado de que a pesar de que el paro ha descendido en 108 personas, otros indicadores apuntan a que las expectativas «no son nada halagüeñas» y ha subrayado que ha disminuido el número de contratos y la afiliación a la Seguridad Social. Además, ha incidido en cómo está afectando el desempleo a las mujeres, «una tónica habitual últimamente».

Para la secretaria de Empleo, Laura Lombilla, es «especialmente preocupante» la situación para las mujeres mayores de 45 años. «Se mantiene la feminización del desempleo, como llevamos alertando desde hace tiempo. Es necesario revertir cuanto antes esta situación y apostar por la implantación de políticas de igualdad», defendió Lombilla.

Por último, USO ha denunciado que la reforma laboral «oculta» a 2.300 parados del registro del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Cantabria. Señala que la caída de la contratación en octubre un 28,3% en términos desestacionalizados y la bajada de cotizantes en la Seguridad Social «son más indicativos que los datos del paro registrado».

El sindicato cree que los próximos meses se presentan «muy difíciles» en términos de empleo ya que la región «vuelve a mostrar sus debilidades fuera de las épocas estivales, sumado a una grave crisis energética que está poniendo en jaque a la columna vertebral del sistema productivo».