Cantabria cerró 2021 con un déficit en su sistema de pensiones de 918,5 millones

El último argumento lo ha aportado el propio Gobierno de España con los datos publicados por el Ministerio de Hacienda para elaborar las balanzas fiscales tras el acuerdo de la coalición PSOE-Sumar y Junts. Con esas cifras, Cantabria tuvo en 2021, último ejercicio totalmente cerrado por la Administración, un descuadre de 918,5 millones, el noveno más elevado de todo el país.

La suma incluso crece respecto a las estimaciones difundidas semanas atrás por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), que en base a un análisis elaborado por la Universidad Rey Juan Carlos, cifraba el agujero, también para 2021, en 891,7 millones.

Dicho de otro modo, los ingresos por cotizaciones de los trabajadores sólo cubrían el 60% de las obligaciones derivadas del pago de pensiones contributivas. De este modo, Cantabria se situaba como una de las regiones más dependientes del sistema de caja única, puesto que el peso medio de dicha cobertura llegaba al 77% en el conjunto nacional. Hacienda sitúa en el 44,3% los gastos que la región no podría cubrir con sus propios recursos.

En paralelo, un estudio 'ad hoc' del sindicato USO fijaba en 72.000 nuevos cotizantes las necesidades de la Comunidad para poder compensar sus cuentas.

De vuelta a los datos difundidos por Hacienda para empezar a trabajar en las balanzas fiscales, recogidos por Europa Press, Cataluña fue la comunidad autónoma que acumuló un mayor déficit en las pensiones de la Seguridad Social en el año 2021, con un saldo negativo de hasta 4.370,8 millones. En la otra cara de la moneda, la Comunidad de Madrid tuvo un superávit de 1.535,8 millones y fue la región que más aportó a la 'hucha' general.

Precisamente, ayer se reunió la Mesa para abordar novedades en las pensiones. Del encuentro salió un anuncio relevante: los centenares de miles de trabajadores fijos discontinuos -un número indeterminado pero más de 1,6 millones de personas en la actualidad, 800.000 en alta y otros tantos como mínimo inactivos- mejorarán su pensión una vez se apruebe la próxima reforma del sistema, la que quedaba pendiente. El Gobierno de España se ha abierto a equiparar el acceso a su jubilación a la de los trabajadores a jornada parcial, más de 2,7 millones, que ahora están equiparados completamente con las que tienen una jornada a tiempo completo. Es decir, aunque trabajen a media jornada, les contará un día completo para su futura pensión y podrán jubilarse cuando hayan trabajado 15 años, mientras que ahora solo les contabilizaban 7,5.

Así lo anunciaron los sindicatos tras la última reunión de la mesa. «El Gobierno parece que atiende la reivindicación de los sindicatos para equiparar las condiciones de acceso a la jubilación de los trabajadores fijos discontinuos periódicos, es decir, las de aquellos que trabajan una parte del año a jornada completa o parcial y otra parte no trabajan, para que tengan unas condiciones de acceso a la jubilación equiparables a los trabajadores que trabajan todo el año a tiempo parcial», explicó Carlos Bravo, secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CC OO.

Desde UGT, su secretaria de Política Institucional, Cristina Estévez, señaló que el Ministerio les ha hecho partícipes de que ha buscado una solución para eliminar el coeficiente de parcialidad que se aplicaba a las jubilaciones de los fijos-discontinuos.