Cantabria cierra 2022 con un 9% menos de paro aunque en diciembre crece ligeramente

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo registró en Cantabria en 2022 un descenso de 3.329 personas (9,04%) con respecto al 2021, hasta cerrar el año con un total de 33.485 desempleados, ha informado el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Así, es la quinta comunidad donde más bajó el paro en el último año, tras Baleares, Comunidad de Madrid, Extremadura y Canarias, y de la ciudad autónoma de Melilla.

Por el contrario, en el mes de diciembre el paro subió en la comunidad en 137 personas respecto al mes anterior (un 0,41%), lo que supone el segundo mayor aumento del país, solo por detrás de La Rioja, donde creció un 0,68%, con 97 parados más.

En Cantabria, el sector servicios sigue aglutinando a la mayoría de demandantes de empleo en la región al sumar esta actividad económica 25.405 parados, seguida del colectivo sin empleo anterior (2.713), la industria (2.555), la construcción (2.272) y la agricultura (540).

Por otra parte, de las 33.485 personas apuntadas al paro en la región en el último mes del año 19.419 eran mujeres, frente a 14.066 hombres, y el grueso del total tenían más de 25 años (31.222, respecto a 2.263 menores de dicha edad).

Del total de parados apuntados a las oficinas del antiguo Inem en diciembre en Cantabria, 3.292 eran extranjeros, lo que supone 65 más que en noviembre, un incremento del 2,01%. En comparación con igual mes de 2021, el desempleo entre este colectivo se redujo en 416 personas, un -11,11%. La mayor parte de los extranjeros que buscaban trabajo en la región son de países extracomunitarios, 2.314, frente a 978 que proceden de países europeos.

Por otra parte, la contratación bajó en diciembre en Cantabria un 4,35%, menos que la media (16,46%), correspondiente a 602 contratos menos rubricados que en noviembre. En comparación con diciembre de 2021, la contratación en Cantabria cayó un 28,14% (29,29% en España), con 5.184 contratos menos. Así, en el último mes del año se rubricaron en la comunidad autónoma 13.236 contratos, de los que 2.666 fueron indefinidos y el resto, 10.570 tenían carácter temporal.

Además, el número medio de afiliados a la Seguridad Social cerró 2022 un anual de 223.819 cotizantes tras ganar 2.182 ocupados en el año (0,98%). A los 224.819 ocupados con los que el sistema cerró 2022 se llegó después de que la Seguridad Social restara en diciembre 842, un 0,37% menos,

Asimismo, el Ministerio ha informado de que los trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) se situaron al finalizar diciembre en 255.

De otro lado, la tasa de cobertura por desempleo se incrementa en la región hasta el pasado mes de noviembre hasta algo más de un 62%, la mayor tasa desde 2011, aunque todavía más de un 40% de desempleados no perciben prestación alguna por su situación, ni contributiva ni asistencial.

Patronal, sindicatos y oposición consideran la situación del mercado laboral de Cantabria sigue siendo preocupante. Para Isabel Cuesta, directora general de CEOE Cepyme, «en diciembre la región pierde la ventaja que tenía respecto a la media de España ya que, al contrario que en el conjunto del país, la región perdió empleo, una mala señal en un mes tradicionalmente contratador. Los datos señalan que se ralentiza la creación de empleo en el segundo semestre del año, algo sobre lo que ya hemos venido advirtiendo. Hay que seguir con especial atención la evolución de sectores estratégicos como la industria y la construcción donde la senda de incremento del desempleo es constante durante los últimos meses y manda señales claras de debilidad». Para el conjunto de 2022 el empleo en Cantabria aguanta con unas cifras mejores que las españolas, con medio punto escaso de mejora respecto de la media nacional».

La directora general de la patronal cree que «los datos de empleo y afiliación muestran debilidades en sectores básicos de nuestro tejido productivo que ni siquiera la campaña de Navidad ha sido capaz de equilibrar».

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, aseguró que «si algo se ha demostrado el pasado año es que en se crea menos empleo que en España tanto en cantidad como en calidad, pese a que se registran el mayor número de afiliaciones y el menor de desempleados desde el año 2007» y añade que «sigue siendo una de las tres comunidades autónomas que cerró el año 2022 con menos de un 30% de contratos indefinidos (27,09%) y 11 puntos por debajo de la media nacional (38,38%)».

Ibáñez recalcó que «Cantabria fue una de las pocas autonomías donde subió el paro el pasado mes de diciembre y no por un incremento en los servicios, sino por el repunte exclusivamente del desempleo masculino en la industria y en la construcción, sectores con gran presencia de empresas de trabajo temporal y con una vieja práctica de despedir en los últimos días del año».

Comisiones Obreras de Cantabria ha valorado que «aunque el aumento del paro ha sido leve, alerta de la fragilidad de nuestro mercado de trabajo porque ni siquiera la contratación típica de estas fechas ha conseguido que no suba el desempleo del mes de diciembre», ha advertido Laura Lombilla, secretaria de Empleo y añade que «vemos un descenso del paro para las mujeres, un dato que no es habitual el resto de meses pero que, en esta época del año, puede estar directamente relacionado con la contratación de la campaña navideña en el sector servicios».

L a sindicalista estima que «las mujeres tienen muchas menos oportunidades en sectores con mayor valor añadido y mayoritariamente masculinizados, como la industria y la construcción».

USO, por su parte, señala que viene advirtiendo la desnaturalización de las estadísticas del desempleo tras la reforma laboral. «La realidad en Cantabria está muy lejos de los 33.485 parados reconocidos por el Servicio Público de Empleo del Gobierno de Pedro Sánchez. Fuera de este balance quedan 5.468 parados disfrazados como 'fijos discontinuos', 1.775 parados denominados «otros no ocupados» y 3.253 parados denominados «como disponibilidad limitada». Todos ellos sumados nos arroja que hay 43.981 cántabros que están registrados como demandantes de empleo y que no tienen actividad laboral; 10.496 parados borrados de las estadísticas oficiales como desempleados para mayor lustre y boato del Gobierno de Pedro Sánchez» señala Mercedes Martínez Zubimendi.

La sindicalista insiste en que «lo que no pueden esconder las estadísticas oficiales es el parón económico de Cantabria que cada año se muestra como una región sin proyecto ni impulso económico, una industria que se encuentra en la UVI y que solo le queda esperar que salga el sol para saber si habrá turistas y algo de trabajo temporal».

El diputado regional del Partido Popular y portavoz en materia de Empleo, Lorenzo Vidal de la Peña, ha manifestado su preocupación por la existencia de «indicadores alarmantes». Afirma que «Cantabria ha comenzado a cumplir la condena que le ha impuesto el Gobierno de Miguel Ángel Revilla: convertirse en una comunidad dedicada a la hostelería».

Para el parlamentario regional del PP, estos datos «evidencian el fracaso de unas políticas industriales que se resumen en que el consejero se dedica a visitar empresas para hacerse fotos en ellas» y añade que «en vez de hablarles a los niños del Rey Emérito», Revilla «debería explicarles en qué van a trabajar sus padres y madres si quieren seguir viviendo en esta comunidad».

«La radiografía de la contratación pone de manifiesto que hasta la reforma laboral fake pasa de largo por Cantabria», ha afirmado el diputado del PP, quien ha añadido que en 2022 se han firmado «5.184 contratos menos que en 2021 y, de ellos, solo el 20% son indefinidos».

El Gobierno ha señalado que Cantabria ha terminado el año con el mejor dato de paro de un diciembre en los últimos 15 años y una disminución interanual de un 9%, con 3.329 personas menos en el desempleo. Hay que remontarse a diciembre de 2007 para encontrar

una cifra mejor. Sobre la afiliación a la Seguridad Social el dato es el mejor de los últimos 14 años con una afiliación media en el último mes de 2022 que asciende a 223.818,80 personas.

Además, valora que en los datos interanuales por sexo se aprecia un mayor descenso absoluto del desempleo entre mujeres que entre hombres, si bien en estos últimos sigue presentando un mayor des