«En Cantabria contrata el Gobierno, no las empresas»

En un comunicado, Vidal de la Peña ha recordado que Cantabria tiene hoy 36.802 personas en situación de desempleo, 729 personas paradas menos que el mes anterior, un 1,94%. Sin embargo, el diputado ha apuntado la necesidad de «sacar de la ecuación el número de parados que han dejado de serlo porque están siendo contratados por los ayuntamientos con dinero público».

En este sentido, ha recordado que el Gobierno de Cantabria dedica 52 millones de euros en dos años para que los ayuntamientos contraten a 3.000 personas por periodos de tres a seis meses. A esta cantidad hay que añadir otros cinco millones de euros para que las corporaciones locales contraten durante 12 meses a cerca de 200 jóvenes menores de 30 años.

«Es fácil bajar el paro cuando los contratos que se firman cuestan 60 millones que paga el contribuyente; pero este dinero que sacamos del bolsillo de los cántabros no sirve para mejorar la actividad económica en la Comunidad ni la empleabilidad de las personas contratadas con esta fórmula por la sencilla razón de que son recursos que no pasan por el circuito de la economía productiva real, la que crean y sostienen las empresas», ha asegurado Vidal de la Peña.

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, ha valorado que el descenso del desempleo en la región el pasado mes de marzo «venga acompañado de la mayor tasa de contratación indefinida de un 22% desconocida hasta ahora», lo que en su opinión «reafirma el efecto inmediato que está ya teniendo la reforma laboral». «Que el mes pasado se registraran en Cantabria más de 17.000 contratos y un 22% de ellos indefinidos confirma también que la mejora de la calidad del empleo no implica una descenso en su cantidad», ha subrayado Ibáñez en un comunicado.

El sindicalista ha señalado que la dependencia del sector servicios sigue provocando que el nivel de contratación indefinida, pese a haber aumentado «como nunca», se mantenga inferior a la media nacional, con un 30,7% de contratos indefinidos.

Ibáñez ha precisado que esa misma dependencia del mercado laboral de Cantabria de los servicios provoca que un 86% del descenso del paro y la mayor parte del aumento de afiliaciones a la Seguridad Social corresponda a este sector y especialmente a la hostelería, que registra un millar más de afiliaciones que en febrero.

También ha recordado que el paro suele disminuir en marzo en Cantabria y, «como era previsible», lo ha hecho en menor medida que en los últimos años por factores como el efecto de la guerra de Ucrania o el paro del transporte, que inciden en el propio de empleo de algunos sectores, especialmente la construcción y la industria.

Comisiones Obreras ha destacado que la incidencia de la reforma laboral ha elevado la contratación indefinida en Cantabria un 65% en un mes. «Son buenas noticias que, dada la situación de incertidumbre que vive el mercado laboral, con el aumento de los costes de la energía y los efectos de la guerra en Ucrania, hay que tomar con cautela», ha valorado la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, Laura Lombilla.

Para Lombilla, este mes ha sido «llamativo» el incremento de la contratación indefinida, que ya supone el 21,90% del total, que ha crecido un 64,92% respecto al pasado mes de febrero y un 88,25% en relación a marzo de 2021. Según la secretaria de Empleo, «la reforma laboral está teniendo un papel clave a la hora de mejorar la calidad de la contratación y combatir la temporalidad», de la que se «abusa» en esta comunidad, por lo que era «muy necesario» un aumento de la contratación indefinida.

Lombilla ha destacado también que los datos de desempleo femenino muestran un descenso del 2,36% en el mes de marzo, que a su juicio también responde a los efectos de la entrada en vigor de las normas de contratación que recoge la nueva legislación laboral.

No obstante, ha incidido en la «preocupante situación de la juventud de Cantabria», que «sigue golpeada por los peores datos de desempleo al ser la única franja de edad donde ha aumentado el paro este mes».

Para USO, la reducción del paro registrado en marzo, centrada en el sector servicios, «es positiva pero insuficiente». Cantabria sigue siendo una de las «peores autonomías en la evolución del paro registrado a pesar de contar con una tasa de actividad 4 puntos por debajo de la media, un factor que explica por sí mismo el escasa dinamismo y solidez de su sistema productivo que mantiene a nuestra región en el vagón de cola del mapa autonómico».

«Nuestra autonomía vuelve a situarse entre las regiones que más contrae en términos interanuales ese incremento. Concretamente Cantabria es la que más ha reducido la contratación».

La llegada de la Semana Santa y el verano «volverá a poner una venda a la herida que aliviará pero que también nos inducirá de nuevo al engaño». Para USO, el turismo es una fuente importante de creación de empleo, «pero no puede ocupar el espacio de la industria que pasa por unos momentos especialmente difíciles».

La directora general del CEOE CEPYME Cantabria, Isabel Cuesta, ha destacado que el sector servicios «marca» los buenos datos de empleo de marzo.

«El sector servicios marca el ritmo de crecimiento del empleo en un mes tradicionalmente positivo, ya que comienzan las contrataciones de la temporada turística con las vacaciones de Semana Santa», ha señalado en un comunicado.

Para la directora general de la patronal, aunque los datos son positivos y reflejan una mejora de la tendencia respecto al año pasado, la estacionalidad sigue siendo «un lastre» para la economía regional.

Cuesta se ha felicitado de los datos de empleo de marzo, aunque ha recordado que la disminución del desempleo en Cantabria está 7 puntos por debajo de la media nacional. «Seguimos con la tendencia identificada en los últimos meses de una menor activación del empleo en nuestra comunidad», ha señalado.

El Grupo Parlamentario de Vox en Cantabria considera que no se pueden calificar como «positivos» los datos del paro del mes de marzo en la región ya que el 53% de las personas en situación de desempleo son mayores de 45 años.

Para Vox, este colectivo «sigue siendo el más castigado en Cantabria» y el que «mayores dificultades presenta» para conseguir un empleo.

Según su portavoz parlamentario, Cristóbal Palacio, se está «castigando a una generación» al no aplicar políticas que «permitan acceder de nuevo a este colectivo al mercado de trabajo».

Asimismo, Palacio ha recordado que el porcentaje de parados mayores de 45 años «aumenta mes tras mes» en este 2022 y, además, es «tres puntos superior» al registrado en marzo del 2021.

El diputado de Vox ha criticado la «pasividad» del Gobierno de Cantabria PRC-PSOE ante la situación «dramática» que vive este colectivo ya que, según Palacio, «no se está haciendo todo lo posible para que el mercado tenga en cuenta a este colectivo y pueda mostrar su valía y su capacidad de trabajo».