Cantabria crea 3.113 empleos en 2023 pero a la mitad de ritmo que la media nacional

Bajo este parámetro, la región cuenta con 226.932 afiliados medios en diciembre, 365 menos que en noviembre equivalentes a una pequeña caída del 0,16%. Por contra, la tendencia en España arroja un ligero alza del 0,14% con 29.937 nuevos empleos en diciembre. Si se toma como referencia el último día de mes, el número de cotizantes desciende aún más, hasta los 225.945.

Los datos divulgados este miércoles por los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social, respectivamente, vuelven a dejar claro el peso de los servicios, en unas semanas que sirven de epílogo anual y que están marcadas por las contrataciones vinculadas a la campaña navideña y el posterior arranque de la temporada de rebajas. Cantabria concluye 2023 con 31.809 desempleados, 219 menos que el mes previo, equivalentes a una disminución del 0,68%, frente al 1% de la media.

En relación al desempeño interanual, las estadísticas apuntan a una disminución en el número de demandantes en 1.676 nombres y apellidos, un 5,01%. Aquí ligeramente mejor que el país, que presenta un retroceso del 4,59%.

En medio, el impacto de la reforma laboral y la nueva contabilidad de fijos discontinuos, como ratifica que en Cantabria caiga el paro y a la vez se destruya empleo en el último mes de 2023.

Por sectores, donde más bajó el número de inscritos fue en servicios (157 menos) y en el colectivo sin empleo anterior (68 menos). La industria también aligeró su bolsa de desempleo con 27 personas menos. Construcción y sector agrario sumaron 22 y 11 parados, respectivamente.

El cierre de ejercicio reitera una vez más la preponderancia del ámbito terciario. De esos 31.809 parados que reconoce oficialmente el Ministerio, 24.039 se encuadran en los servicios. Es decir, más del 75%, tres de cada cuatro personas que el Servicio Cántabro de Empleo admite que buscan trabajar.

Este peso también se deja notar en la contratación. La Comunidad firmó en diciembre 11.282 contratos, de los que 9.170 están ligados a la actividad terciaria. Este montante global supone una caída del 6,1% en relación a noviembre (734 menos) y de 1.954 en relación al mismo periodo de 2022 (14,7% menos).

En el acumulado de todo el ejercicio se registraron 170.524 documentos, de los cuales 49.519 fueron indefinidos, el 29,04%. En otras palabras, la temporalidad, que en los últimos años había marcado récords y se había consolidado por encima del 90%, empieza a replegarse fruto de las diferentes medidas introducidas en la reforma laboral y se sitúa ya en el entorno del 70%.

El consejero de Empleo de Cantabria, Eduardo Arasti, lamentó que, si bien Cantabria crea empleo con relación a los datos del año anterior, su crecimiento está por debajo de la media española, siguiendo la tendencia de los dos últimos años. De hecho, la Comunidad se sitúa en términos interanuales en el último lugar del país, mientras que respecto a diciembre ocupa el puesto 15 en aumento de afiliaciones.

Desde la perspectiva de los agentes sociales, Isabel Cuesta, directora de CEOE-Cepyme Cantabria, sostuvo que las cifras muestran que «Cantabria ha ido perdiendo fuelle respecto al resto de comunidades. Esto se ha hecho más evidente en el tercer cuatrimestre. A final de año nuestra tasa de paro está ligeramente por encima de la media española; hemos perdido la ventaja».

Laura Lombilla, secretaria de Empleo de Comisiones Obreras, opinó que la caída del paro en diciembre «es coyuntural y tenemos que tomarla con cautela, ya que aunque es positivo que descienda el desempleo, los datos de este mes apuntan a una caída claramente estacional, vinculada a las contrataciones temporales habituales de la época navideña».

El secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, subrayó que «Cantabria ha cerrado 2023 con el menor número de desempleados y el mayor de afiliaciones a la Seguridad Social desde 2007, aunque nuestro modelo productivo estacionario y muy dependiente de los servicios sigue generando un empleo de menos calidad que en el resto del país desde la entrada en vigor de la última reforma laboral».

Mercedes Martínez, su homóloga de USO, dijo que «Cantabria presenta un registro de parados de 31.709 y una cifra de paro efectivo, algunos de ellos con algún periodo de actividad, de 44.335 personas, un 39,8% más de lo que declara la cocina del SEPE».