Cantabria pierde 748 parados en mayo pese a firmar menos contratos que en abril

Así ha sido históricamente y 2023 no es una excepción. Al contrario, la estadística se agudiza. La Comunidad cerró mayo con 31.646 parados, una cifra que implica 748 personas menos que en abril, equivalente a una caída del 2,31%. La evolución es mejor que la registrada en el conjunto del país, que también arrojó descensos, pero del 1,77%.

En la fotografía interanual, esto es, la comparativa con dónde estaba la región hace exactamente un año, también hay 'brotes verdes'. Cantabria tiene 2.551 desempleados menos que en 2022, una reducción del 7,46% en las listas de inscritos en el Servicio Cántabro de Empleo (Emcan). De nuevo, un mejor pulso que en España, donde la caída fue del 6,29%.

¿A qué se deben estas cifras? En la propia información difundida este viernes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social aparece la respuesta: más del 95% de ese descenso en el paro corresponde al ámbito de los servicios. En concreto, este sector aglutina 713 demandantes menos, por 30 de la construcción y 13 en el colectivo sin empleo anterior. En la otra cara de la moneda, la industria se anota dos parados más y la agricultura seis.

Lo que sí se aprecia con la actualización de mayo es que varias comunidades están apretando el acelerador en la reducción de su bolsa de desempleo. Como evidencia, Cantabria, con sus buenos datos, no aparece en los puestos de cabeza ni en la actualización mensual ni anual.

Como en cualquier estadística, siempre hay claroscuros. Destaca especialmente el frenazo en la contratación durante el pasado mes. No es que crezca modestamente, sino que retrocede: 92 contratos menos que en abril, una caída del 0,61% que brilla especialmente frente al incremento del 22,01% en el conjunto nacional. Los 15.087 documentos rubricados el mes anterior suponen 2.968 menos que en 2022, una caída del 16,44%, por una bajada del 13,93% de España.

La reforma laboral, en pos de una mayor estabilidad, se nota en este campo, donde todos los fijos-discontinuos regularizados a lo largo de los últimos meses ya tienen su propio contrato y progresivamente se incorporan a los negocios de temporada que los necesitan.

La contratación indefinida crece un 6,58%, frente al 17,7% de media nacional, mientras que respecto a mayo de 2022 cae un 17,5%, peor que el desplome del 14,45% del conjunto del país. En cuanto a la temporalidad, se rubricó un 3,43% de documentos interinos menos respecto a abril, cuando en España este empleo aumentó un 25,6%. En la perspectiva interanual, la contratación cántabra cae un 15,96%, peor de nuevo que el 13,51% nacional.

En relación a las afiliaciones, otro termómetro fiable para calibrar la evolución del empleo, Cantabria suma 228.946 cotizantes en mayo, un total que supone 1.318 afiliados más que en abril, un 0,58% más. Aquí sí se nota también que la velocidad es inferior al conjunto español, sin ser mala a tenor de los guarismos. El país creó empleo en abril a un ritmo del 0,97%.

En comparación con el año anterior, la Comunidad tiene 3.869 afiliaciones más, un crecimiento del 1,72%. ¿El problema? Que la media de comunidades galopa al 2,88%.

Otro asunto a tener en cuenta en este ámbito: si el Ministerio de Seguridad Social ofrece los datos medios, la foto fija a final de mes, esto es, a 31 de mayo, arroja un fin masivo de contratos, puesto que la cifra baja a 227.888 personas afiliadas, una reducción de 236 personas respecto al mes de abril y, por tanto, una tendencia a seguir en los próximos meses.

Del total de cotizantes, el grueso –186.248– pertenece al Régimen General, de los que 640 se incluyen en el sistema especial del sector agrario y 4.677 en el del hogar. En cuanto al resto, 41.451 son autónomos y 1.248 trabajadores del mar.

A partir de estos datos, las reacciones. El Gobierno de Cantabria, en funciones, valoró positivamente los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, con el mejor dato de desempleo de los últimos 15 años.

«En Cantabria el empleo ha crecido progresivamente en esta legislatura. Cuatro años atrás, en mayo de 2019, había 218.187 trabajadores de alta en la Seguridad Social y hoy cuenta con 10.759 trabajadores más, alcanzado los 228.946 trabajadores», recoge el Ejecutivo en su comunicado.

«Cantabria ha cerrado mayo con el mejor dato de registro de paro de los últimos 15 años», afirmó la consejera de Empleo, Eugenia Gómez de Diego. «Mostramos una evolución mejor que la media del conjunto del país, que es también muy buena»

La secretaria autonómica del Partido Popular, María José González Revuelta, destacó que los datos de afiliación muestran, una vez más, que «Cantabria sigue generando empleo por debajo de la media española, a pesar del tirón estacional», y añadió que esto refleja que «no estamos transformando adecuadamente nuestra economía para que dé más oportunidades de trabajo a los cántabros».

En este sentido, subrayó que, interanualmente, Cantabria está «en el grupo de autonomías con dinamismo laboral muy por debajo de la media española», que es del 2,88% mientras que la cifra cántabra es del 1,72%.

Desde la órbita de los agentes sociales, la directora de CEOE-Cepyme Cantabria, Isabel Cuesta, sostuvo que «el sector servicios tira del conjunto del empleo y ello beneficia a todos los colectivos. Los datos son buenos y mejoran las cifras del año pasado, aunque el porcentaje de desempleo en Cantabria se iguala al de la media nacional, cuando hemos estado por debajo en meses anteriores».

Para Cuesta, «las cifras de mayo son positivas para el conjunto de la región, pero en estos resultados sigue pesando mucho la temporalidad de sectores económicos completos ligados a las actividades estivales».

El secretario de Empleo de UGT, Julio Ibáñez, opinó que «el mercado laboral de Cantabria mantiene la tradición de reducir el paro y crear empleo en estas fechas por su incuestionable dependencia del sector servicios y de determinadas épocas del año, aunque la realidad es que el mes pasado se ha creado empleo y se han registrado 1.300 nuevas afiliaciones a la Seguridad Social», dijo, para añadir que «esta dependencia del empleo a los servicios y a determinadas épocas del año afecta especialmente a las mujeres trabajadoras porque tres de cada cuatro de ellas están en este sector y a empleos más precarios».

Su homóloga de CC OO, Laura Lombilla, subrayó que «tenemos que tener cautela porque, a pesar de que el descenso del paro siempre es positivo, en esta ocasión va acompañado de un descenso de la afiliación a la Seguridad Social, que muestra que realmente hay menos personas trabajando que el mes anterior», en referencia a los 227.888 cotizantes que, aún así, es el «mayor dato» sólo por detrás del de mayo de 2008.

La secretaria general de USO, Mercedes Martínez, explicó que «en Cantabria, y según el SEPE, hay 748 parados menos en mayo, pero si estas cifras las cruzamos con los contratos firmados en el mismo periodo resulta que se han producido 4.049 nuevos contratos indefinidos y 10.519 temporales. Con este volumen de contratos sólo se producen 748 bajas de parados. Al SEPE se le ha ido la mano en su afán por edulcorar los datos del paro real», reprobó.