«Cantabria no puede seguir sin plan de empleo. Debe abordarse en el marco del Diálogo Social»

-Habla del viernes como un día emocionante y muy revelador.

-A lo largo del día fui recibiendo felicitaciones, la gente me fue recordando momentos... He tenido muchas vivencias a lo largo de estos años. He podido compartir el trabajo con muchas y muchos delegados. Siempre he estado al pie del cañón, pero nunca pensé que las personas sintieran lo personal como yo lo he vivido. Porque para mí CC OO es mi casa, es mi familia. Así lo siento y así he trabajado siempre. Y ayer me sorprendió que sean tantas las personas las que lo viven como yo. Ha sido una emoción muy grata y una revelación ver cómo tantas personas se han emocionado conmigo como yo lo he hecho con todas sus luchas.

-Se afilia a Comisiones Obreras en su etapa universitaria. ¿Qué motivos le llevaron a hacerlo?

-En mi familia hay una arraigada historia de compromiso y lucha social. Mi padre es un afiliado convencido de Comisiones Obreras, fue delegado en las primera elecciones sindicales de la historia. En mi casa esto se ha mamado, mi hermano y yo lo llevamos en los genes. La conciencia de clase se me ha inculcado desde pequeña y en CC OO siempre he visto ese elemento que puede transformar la sociedad, la mejor herramienta que tenemos los trabajadores y trabajadores para organizarnos y cambiar las cosas.

Cuando estaba en la universidad participé en actividades de CC OO, con representantes sindicales jóvenes, y ahí surgió esa chispa. Pensé: me tengo que afiliar porque esta es mi gente, sus luchas son las mías y quiero participar de ellas porque pienso que puedo aportar. Así fue y empecé a militar en la Secretaría de Juventud.

-Uno de sus objetivos es, de hecho, tratar de acercar el sindicato a la juventud, reengancharla al proyecto de CC OO. ¿Cómo?

-Yo creo que la juventud tiene muchos intereses y está muy concienciada con muchas de las causas por las que trabajamos. Los jóvenes tienen conciencia de clase, en ocasiones sin ser conscientes, pero están impregnados con los valores de la solidaridad, la lucha por el medio ambiente y contra el cambio climático, y la igualdad. Hemos visto cómo son las jóvenes las que inundan las calles cuando salimos a reivindicar el avance de los derechos de las mujeres. Y esas son reivindicaciones esenciales de los sindicatos de clase. No solo peleamos por más y mejor trabajo para la clase obrera, sino también por mejores espacios para las personas, por una mejor sociedad. Lo que está claro es que para que una sociedad pueda avanzar tiene que haber un empleo de calidad y condiciones de vida dignas para la gente. Y los jóvenes tienen claro que hay que acabar con la precariedad.

Comisiones Obreras quiere generar mecanismos para que toda esa gente se identifique y encuentre la forma de canalizar sus reivindicaciones desde el sindicato. Estoy convencida de que vamos a ser capaces de generar esos espacios de encuentro. CC OO se va adaptar, vamos a trabajar por ello para que la gente joven vea que el sindicato es una organización viva, que se moderniza y que cuenta con la juventud.

-¿Qué hay detrás la lista de consenso presentada en este Congreso?

-A lo largo de los meses, del último año hemos ido generando dinámicas nuevas de trabajo que han integrado a personas y sectores. Se ha tejido una cohesión interna muy importante. Ayer hemos contando con el respaldo de prácticamente toda la organización. Me siento muy halagada. Tengo que agradecer a las personas que vieron en mí a alguien capaz de generar este gran consenso y una nueva forma de trabajo que refuerza a la organización.

En el trabajo de estos meses, me propuse aglutinar al mayor núcleo de organizaciones y al mayor activo de delegados y delegadas en torno a una única propuesta. El diálogo ha sido fundamental. Me siento muy contenta y sé que este puede ser el primero de mis logros.

-Un Plan de Empleo y una estrategia de cambio del modelo productivo de la comunidad. Son dos de los grandes objetivos que ha mencionado en su primer discurso como secretaria general.

-Son unos compromisos que ya tenemos adquiridos con el Gobierno en el marco del Diálogo Social. Llegamos a un acuerdo de legislatura en 2019, cuando se establecieron las formas de trabajo y objetivos de cada comisión sectorial. Esos objetivos, que el viernes definí como prioritarios, los tenemos fijados. Y lo que lanzamos el viernes fue un aviso al Gobierno de Cantabria. Con el Ejecutivo hemos consensuado los grandes acuerdos en el periodo de pandemia para combatir la situación de familias y trabajadores de Cantabria, pero eso ha aparcado, de alguna manera, estos objetivos.

No puede ser que Cantabria continúe sin un plan de empleo. Debemos abordarlo en el marco del Diálogo Social, no queremos otro marco. Un plan de empleo, una estrategia de cambio productivo, que está comprometida, y también tenemos como prioridad una nueva ley de servicios sociales y una norma de renta social básica. Hay que iniciar cuanto antes el trabajo sobre estos grandes objetivos.

-El desempleo entre los jóvenes alcanza tasas muy altas. ¿Cómo atajarlo de forma específica?

-La región cuenta con un problema de desempleo importante para todas las edades y entre hombres y mujeres. Es un problema transversal. Lo que sí es cierto es que la juventud necesita alternativas para quedarse a trabajar en Cantabria. Ahora solo acceden a los puestos más precarios, peor remunerados, con jornadas más parciales y los que primero se destruyen cuando el empleo baja. Pero también ocurre con las mujeres. Las brechas de género son muy acuciantes en Cantabria, somos de las regiones con mayor brecha salarial entre las condiciones de trabajo de hombres y mujeres. Es un trabajo que estamos abordando ya, el de las personas jóvenes, en la comisión sectorial de empleo, pero no hay que lanzar campanas al vuelo. No podemos, antes de acabar la negociación, exigir cuestiones que se están abordando ahora en la mesa.

-Es la primera secretaria general en CC OO-Cantabria y una de las ocho a nivel nacional en el sindicato...

-Hoy se ha elegido a otra mujer en el País Valenciano. La organización está muy contenta con el proceso de renovación y feminización de las direcciones. Era una cuestión que tenía que llegar y no porque hasta ahora se hubiese limitado el acceso, porque somos una organización que tiene arraigada la lucha por la igualdad y el empoderamiento de las mujeres. Ahora, con ocho mujeres al frente de las direcciones se llega a visibilizar este trabajo interno que, estoy segura, va a ser beneficioso para el sindicato y la sociedad.

-Además de las metas de legislatura, ¿qué asuntos derivados de la pandemia son urgentes?

-La defensa de lo público tiene que ser un objetivo prioritario para Administración y sociedad. Tenemos que volcarnos en defender lo público porque es lo único que nos garantiza una cohesión en la sociedad, que tengamos acceso a la educación, la sanidad, los servicios sociales...

Es fundamental que se incrementen las plantillas. No puede ser que hayamos asumido que el empleo público tiene que sufrir sobresfuerzos, como en pandemia, para sacar adelante a personas que dependían de la percepción de una prestación por ERTE. Hay que revertir los recortes e impulsar el empleo público.

-¿Qué se precisa como estrategia contra la despoblación?

-Dinamizar el empleo en todo el territorio. Y acercar la tecnología a todos los municipios. Ahora que se ha demostrado que hay otras formas de trabajo que han llegado para quedarse, como el teletrabajo, Cantabria tiene que dar el paso y generar esos recursos.

«Creo que va a ser la mejor Comisión Ejecutiva de la historia del sindicato» . El equipo que acompañará a Mantecón en su andadadura al frente de CC OO en Cantabria durante los próximos cuatro años transita entre la continuidad y la renovación, indica la secretaria general, que sustituye desde el viernes en el cargo a Carlos Sánchez. «Hemos construido un equipo muy potente» y con «mucha experiencia» en diversos frentes del trabajo sindical.

Ese equipo, en el que mantienen figuras de la anterior Comisión y al que incoporan otras «piezas fundamentales», queda conformado por Daniel San Miguel, Nieves García, Alberto Puente, Laura Lombilla, Hilario Castillo, Yolanda García, Carmelo Renedo y Joaquín Bonet.

Mantecón se coloca al frente. Es diplomada en Relaciones Laborales, técnico en Prevención de Riesgos Laborales y se ha formado en igualdad de género. Ha sido militante de la Secretaría de Juventud confederal hasta 2009, cuando asumió tareas de dirección en la Comisión Ejecutiva de CC OO-Cantabria, haciéndose cargo de la Secretaría de Juventud. Desde entonces ha ejercido responsabilidades como la de Comunicación, Juventud, Mujeres, Política Social y Migraciones.

El Congreso en el que fue elegida se celebró en la Finca Rovallines de Caviedes. Asistieron Unai Sordo, secretario general de CC OO; Miguel Ángel Revilla y Pablo Zuloaga, presidente y vicepresidente autonómicos; Mariano Carmona, secretario general de UGT Cantabria, así como Enrique Conde, presidente de CEOE-Cepyme.