Cantabria suma 4.992 empleos en julio y es la región en la que más desciende el paro

Tras una EPA (Encuesta de Población Activa) que no dejaba muy bien parada a Cantabria en los ránquines por comunidades, la región salva la situación con los datos publicados este viernes en los que se sitúa en cabeza por ser la que muestra un mayor descenso con respecto al anterior mes, a un ritmo del 2,45%, es decir, 724 nombres y apellidos que desaparecen de las listas del paro. Además, en la comparativa interanual son 909 menos, un 3,4%. Unos datos que están muy por encima de la media nacional, donde las oficinas de los servicios públicos de empleo registran de junio a julio un cómputo total de 10.830 de desempleados menos, con un descenso del 0,42%.

Una estampa ante la que la presidenta de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga, ha demostrado su satisfacción. "Son los mejores datos de los últimos 16 años" en la región y, además, son "los mejores de España" en el séptimo mes del año. "Estamos a la cabeza del país. No puedo decir otra cosa", ha señalado la jefa del Ejecutivo regional al tiempo que ha recalcado que reflejan "una tendencia continuada" que se viene manteniendo desde el mes de febrero, ya que Cantabria acumula cuatro meses consecutivos de descenso del paro, lo que significa que "crecemos y convergemos".

No obstante, Cantabria flojea llamativamente en lo que respecta a la naturaleza de los contratos, ya que de los 20.617 que se registraron en junio (un 10,49% más que en el mismo mes del año anterior) la gran mayoría de ellos, de forma aplastante (un 75,03%) son temporales (15.470 en números absolutos). Tan sólo 5.147 son de carácter indefinido, una circunstancia que contrasta de forma flagrante con la fotografía de hace un año, puesto que son 181 menos que en julio de 2023 (un 3,40% menos).

Por sectores, el paro bajó en todos los de la región, con 453 personas desempleadas menos en servicios, 56 menos en Industria, 85 menos en construcción, 20 menos en agricultura y 110 menos en el colectivo de personas sin empleo anterior. Al cierre del mes de julio, los sectores con más parados son servicios (21.760), sin empleo anterior (2.756), mientras que los que tienen menos desempleados son agricultura (364), construcción (1.933) e industria (2.063).

En cuanto a sexos, de los 28.876 desempleados registrados en julio, 17.410 fueron mujeres, 272 menos, y 11.738 fueron hombres, lo que supone un descenso de 452 en el número de desempleados varones respecto al mes anterior. En julio, el paro entre los jóvenes menores de 25 años bajó, con 124 parados menos que a cierre del pasado mes, mientras que el paro de las personas con 25 años y más se redujo en 600 desempleados.

Del total de demandantes de empleo inscritos en las oficinas de la región al término del séptimo mes, 2.858 eran extranjeros, que son 190 menos que en junio, lo que equivale a un descenso mensual del 6,23%. Son, en cambio, 54 parados más que hace un año, un 1,93% más. De todos ellos, 844 proceden de estados comunitarios y los 2.014 restantes tienen su origen en países de fuera de la Unión Europea. La mayoría de estos parados se concentra igualmente en el sector servicios, con 1.712 personas sin trabajo.

Des esta forma, desde el Gobierno ponen el foco en las buenas notas de la las cifras publicadas por los Ministerios de Seguridad Social y Empleo que son, como apunta la presidenta, "datos reales y registrados en nuestras oficinas que reflejan la foto real de la situación del empleo en la región y demuestran la desviación de la última EPA, coincidente en ocupación, pero distorsionada en el paro al estar afectada por el error inherente a toda estadística o encuesta". Por su parte, el consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, entre otras cuestiones resalta que "los 2.063 desempleados del mes de julio en la industria constituyen el mejor dato de la serie histórica desde 2009, igual que en la construcción y en agricultura".

No hablan tanto desde el Gobierno de la parte agridulce de la última actualización de los datos, y es la alta temporalidad. Un talón de Aquiles que no dejan pasar por alto ni desde la patronal ni desde los sindicatos, que esta vez parecen remar en la misma dirección en sus valoraciones del paro y afiliaciones de julio. Desde CEOE Cantabria aplauden los datos que tildan de "positivos para la comunidad autónoma", sin embargo no dejan de lado "las altas tasas de temporalidad" que se registran ya que el 75% de las contrataciones eran de corta duración frente al 61% que se registra de media nacional. Por ello, consideran desde la patronal que aunque los datos confirman que "Cantabria avanza por el buen camino no deben servir para ser complacientes y dormirnos en los laureles sino que tienen que ser un revulsivo para seguir trabajando en la transformación del mercado de trabajo”. Porque, de hecho “queda mucho trabajo por hacer para construir un mercado laboral estable, ajeno a los vaivenes de la temporada estival”.

Por su parte, desde UGT destacan que aunque "aumentan las afiliaciones como nunca y desciende el paro en ambos sexos, en todas las edades y en todos los sectores este crecimiento de la cantidad de empleo no se corresponde con su calidad". En concreto, habla de que que se ha producido un repunte del 30% de los contratos temporales. Por todo ello, desde comisiones Obreras de Cantabria (CC OO) creen que la "buena" senda de la afiliación y del paro "no debe quedarse en los números sino que debe ir acompañada de una mejora de la calidad de las condiciones de trabajo".

Con todo, "los datos son buenos, los esperados para un mes de julio que, tradicionalmente, suele notar el tirón del sector servicios", aunque desde CC OO no dejan de lamentar otras cuestiones como que "las mujeres vuelven a ser las peor paradas, al igual que los mayores de 45 años que, aunque descienden en 536, siguen representando el 59% de las personas desempleadas".

La Unión Sindical Obrera (USO) también ha señalado que el turismo ha vuelto un año más al "rescate" del empleo en Cantabria, que ha registrado la mayor caída del paro en julio, cuando hace una semana la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre situaba a la comunidad "en la cola de la evolución del empleo". Un repunte de la actividad que, según USO, se basa en un empleo "efímero, de muy baja calidad" y ligado casi en su totalidad al sector servicios. Para USO, estas cifras "no dejan lugar a dudas de que este tipo de contrato, que enmascara la temporalidad sin que sienta rubor alguno los responsables políticos, va camino de ser el rey de la contratación fija en Cantabria".