Cantabria supera los 38.000 empleados públicos tras incorporar 6.000 más desde la pandemia

Los datos proceden de la última actualización realizada por el Ministerio de Función Pública, correspondiente a julio de 2023, a través del boletín estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas (Besap). Dicho documento ha sufrido cambios severos y, de hecho, llevaba sin renovarse desde julio de 2022. Ahora, ofrece de forma conjunta dos nuevos estudios, relativos a enero de 2023 y julio de 2023, el último disponible.

Esta demora obedece principalmente a los cambios metodológicos introducidos para contabilizar al personal bajo el paraguas del sector público. Como gran novedad, el Boletín agrega los datos de todos los contratos temporales, mientras que previamente sólo aparecían aquellos con una duración superior a seis meses. En paralelo, se incluyen otras categorías de personal que hasta ahora tampoco se tenían en cuenta estadísticamente, tales como el personal en formación o en prácticas.

El objetivo de estas novedades, según explica el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, pasa por «dar una imagen más fiel del empleo público». Aquí reposa otro de los cambios principales, puesto que hasta ahora las actualizaciones corrían a cargo del Ministerio de Hacienda.

Dichas modificaciones se dejan sentir en las cifras, que llevan a Cantabria al récord en cuanto a su estructura pública, según el Besap. Como referencia, en julio de 2022, el último periodo bajo los criterios previos, los empleados de las diferentes administraciones sumaban 34.553 en la Comunidad. Ya en enero saltaron a 37.805, suma que creció todavía más en julio de 2023 hasta los mencionados 38.387.

Dicho de otra forma, las nóminas cántabras con cargo a la Administración subieron en 3.834 trabajadores, un 11,09% más.

Más brecha hay todavía en relación a la época prepandemia. Las oposiciones y procesos selectivos vinculados a funcionarios o personal laboral han fluctuado a lo largo del siglo XXI de forma armónica con los ciclos económicos, pero el incremento en los últimos años es notorio. En enero de 2020, a las puertas de que Occidente conociera el covid en toda su dimensión, el Boletín atribuía a Cantabria 32.233 empleados. Desde entonces se han incorporado al sector público 6.154 empleados, un incremento del 19%.

Con las últimas cifras, al Gobierno autonómico le corresponden 28.172 personas: 5.687 a los ayuntamientos; y 4.528 al Estado. Como comparativa, antes de la pandemia los municipios mantenían a 5.987 empleados; el sector público del país a 4.485; y la Comunidad a 21.761. Por tanto, el aumento se genera a nivel de Administración cántabra, con una subida del 29,4% en menos de cuatro años, 6.411 nóminas más.