Cautela de los sindicatos ante el entusiasmo del Gobierno por el descenso del paro en noviembre

Difiere de la lectura que hace el propio Gobierno, quien pone de relieve que Cantabria ha registrado los mejores datos en desempleo y contratación en un mes de noviembre «de toda la serie histórica» (1996 en paro registrado; 1997 contratación), y en afiliación media «el mejor dato de los últimos 13 años, desde noviembre de 2008».

En cuanto a la afiliación media en Cantabria, asciende a 222.325 personas. «Aunque supone una minoración mensual de en torno a 600 personas, en el último año el empleo crece en más de 5.600 personas. Es una subida del 2,6%», ha señalado el director del Servicio Cántabro de Empleo, José Manuel Callejo, quien ha detallado que «es el mejor noviembre de los último 13 años, lo que significa que desde el año 2008 no había en Cantabria tantas personas trabajando en un mes de noviembre».

UGT ha advertido hoy de que el paro ha bajado en noviembre en Cantabria a costa de «una pérdida incesante» de población trabajadora. El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, advierte de que aunque los datos «son aparentemente muy positivos por el descenso del paro, el primero en estas fechas desde 1996», la realidad es que está ligado a un descenso de las afiliaciones a la Seguridad Social que, a su juicio, «confirma que muchas personas están emigrando a otros territorios o que han dejado de buscar empleo por mero desánimo».

«Esta progresiva pérdida de capital humano y de población activa es toda una amenaza para el futuro», señala, para destacar además el hecho de que nuevamente ha bajado más el paro en los hombres que en las mujeres, lo que incrementa la brecha de género del desempleo hasta un 37%. De hecho, casi un 58% de las personas en desempleo son mujeres.

Sí destaca, sin embargo UGT, que la contratación temporal en noviembre se ha reducido hasta el 88%, lo que ha atribuido «en gran medida» a las iniciativas adoptadas en el diálogo social para fomentar la contratación estable y también a que el número de conversiones de contratos temporales en indefinidos casi se ha duplicado.

Ha confiado en que el Plan de Empleabilidad Joven consensuado por el Gobierno de Cantabria y los agentes sociales, presentado ayer, «dé sus frutos a corto y medio plazo».

Comisiones Obreras ve «un rayo de luz» en los datos del desempleo pero cree que mientras siga en vigor la reforma laboral de 2012 no habrá garantías de estabilidad.

En un comunicado, el sindicato ha valorado positivamente los datos aunque espera que este descenso del paro -2,7% mensual y 10,9% interanual- no sea «un espejismo» y el final de año y el comienzo de 2022 «no vengan a frustrar las expectativas de recuperación que hay para Cantabria».

Este sindicato también resalta el aumento de la contratación indefinida -752 más en noviembre, un 41,48% más que el mes anterior- pero se teme que mientras continúe en vigor la reforma laboral de 2012 «estos contratos no dan garantía de estabilidad a los trabajadores, ya que los despidos a día de hoy salen muy baratos para el empresario en España». Así se pronuncia la secretaria de Empleo de CCOO Cantabria, Laura Lombilla, quien considera que aunque los datos «parecen dar aire al maltrecho mercado de trabajo de Cantabria» según el sindicato, sigue habiendo «importantes diferencias que ahondan en la brecha» entre hombres y mujeres«. Llama la atención también de la situación en el Sector Servicios, donde aunque baja el paro es un colectivo marcado por la precariedad, con contratos temporales, estacionales y que no dan la estabilidad que necesitan los trabajadores.

Para Lombilla, el Plan de Empleo Joven presentado ayer, consensuado por el Gobierno de Cantabria y los agentes sociales, será «una bocanada de aire fresco para combatir la precariedad vital que sufre la juventud.

La Unión Sindical Obrera (USO), tras conocer los datos del paro del mes de noviembre, considera que el empleo «se da un respiro y afronta la campaña de Navidad con cierto optimismo pese a la tormenta inflacionista y energética que afecta a la economía y que amenaza con quedarse». No obstante, insiste en que aunque las cifras de creación de empleo son «buenas», las previas a la pandemia «está aún lejos de conseguirse».

En opinión del sindicato la cifra arrojada por el SEPE «no corresponda a una respuesta real del momento económico» y recuerdan la poca estabilidad del empleo creado en el sector público, que ha crecido en 4.300 trabajadores con respecto a 2019, en gran parte por efecto de la pandemia; la persistencia de casi 1.900 trabajadores en ERTE por causa Covid y la «invernación» obligada de cientos de autónomo. Finalmente se ha felicitado por la campaña realizada por Inspección de Trabajo para detectar contratos en fraude de ley que ha conseguido cifras de contratación indefinidas «no vistas desde principios de siglo».

CEOE-Cepyme ha valorado los datos de empleo como «una buena noticia» para Cantabria y «un alivio coyuntural» dentro de un proceso de recuperación económica que, no obstante, «está teniendo una velocidad más lenta de la prevista» y que se podría ver amenazado por la inflación.

La directora general de CEOE-Cepyme Cantabria, Isabel Cuesta, ha recordado que más de mil personas han abandonado las listas de paro, pero la tasa de la región ya está «ligeramente por encima» de la media. «Nuestro margen a favor ya ha desaparecido», ha advertido.

El Partido Popular considera que la caída de las afiliaciones, reflejada en los datos «evidencia un enfriamiento de la economía cántabra».

El diputado y portavoz de Empleo del Grupo Popular, Lorenzo Vidal de la Peña, ha asegurado en un comunicado que «no se pueden lanzar campanas al vuelo» cuando los datos de descenso del paro de noviembre son «con toda probabilidad coyunturales» y obedecen al patrón de estas fechas navideñas, en las que se producen más contrataciones. A su juicio, la «falta de estrategia» del Gobierno «solo nos puede llevar al abismo» y se ha preguntado cómo fiarse de la gestión que se va a llevar a cabo de los fondos de recuperación.