Cerca de 40 trabajadores de Digitex siguen trabajando en Camargo y se niegan al traslado

«Claro que vamos a recurrir la sentencia del TSJC ante el Tribunal Supremo», aseguran a a preguntas de este periódico desde CGT. Es más, inciden en que «el abogado ya está trabajando en ello» con el objetivo de solicitar las cautelares y que hasta que haya una resolución en firme se mantengan suspendidos los traslados de las personas que todavía no han rubricado el acuerdo puesto sobre la mesa para cesar en su puesto. «Son aproximadamente 40 de ellos los que siguen trabajando a día de hoy en el 'call center' de Riamar», concreta el sindicato. El resto sí han aceptado las condiciones y la respectiva indemnización para abandonar su puesto y ninguno ha accedido al traslado a Barcelona o Jaén, añaden desde CGT.

Por los que siguen firmes en la negativa es por quienes continúa litigando en su nombre el sindicato que se mantiene en la causa. «Sabemos que hay una mayoría sindical que ha firmado, pero nosotros nos mantenemos en el criterio que teníamos todos al inicio, que no hay motivo para la movilidad». Es más, el último varapalo judicial no hace languidecer el espíritu combativo del sindicato hacia la causa, puesto que aseguran que «vamos a continuar agotando todas las vías hasta el final».

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria la pasada semana desestimó el recurso de suplicación que presentó CGT contra la sentencia del Juzgado de lo Social Nº 4 de Santander que el pasado septiembre declaró justificada la decisión de Digitex de trasladar a sus trabajadores de Camargo a Barcelona y Jaén. Frente a ese auto es ante el que aún cabe un nuevo recurso de casación por unificación de doctrina ante el Tribunal Supremo.

El veredicto del TSJC legitima tanto los desplazamientos de los empleados como el derecho que tienen los trabajadores de estos a extinguir su contrato de trabajo en el plazo de 15 días desde la firmeza de la sentencia, con una indemnización de veinte días por año trabajado.

La Sala no da peso a la argumentación del sindicato demandante que presentó el recurso y que denunciaba en su argumentación que Digitex «no negoció de buena fe», «que no existen causas objetivas que justifiquen el traslado» y que «omitió la existencia del grupo de empresas durante el periodo de consultas». Todo ello es un extremo que la Sala no respalda. En concreto, en cuanto a la negociación, manifiesta que «no se limitó a una mera comunicación escrita por parte de la empresa». Es más, considera que «se cumplió con el deber de negociar de buena fe», ya que, incide el auto, «la empresa cumplimentó adecuadamente el preceptivo periodo de consultas y facilitó a la representación de los trabajadores la información y la documentación necesaria». Ahora habrá que esperar a que sea el Supremo el que se pronuncie al respecto y considera que los traslados son o no legales.