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El Colegio de Mediadores de Seguros de Cantabria, que tiene más de cuatro décadas de historia, terminó 2023 con una perspectiva poco halagüeña tras la dimisión de su presidente y del resto de la Junta de Gobierno. Una despedida que puso contra las cuerdas al ... ente, ya que incluso era posible su disolución. No obstante, el arranque de 2024 ha sido más esperanzador al salir al rescate de la institución tres de los colegiados más antiguos que han formado un equipo directivo en funciones −la pretensión es convocar elecciones a finales de este mismo ejercicio−. De esta forma, Víctor Carpintero es el nuevo presidente; José Luis Marquínez, el vicepresidente; y Jorge Javier Maíz, el tesorero.
El motivo principal por el cual han decidido asumir las riendas del colegio es que «no podíamos dejar que muriera esta institución porque es la única corporación de derecho público que representa a la mediación de seguros, tanto a corredores como a agentes», incide Carpintero, que a su vez recala en que «es el órgano de comunicación con las instituciones, como el Gobierno de Cantabria y los Ayuntamientos y si hubiera desaparecido el sector se habría quedado sin representación en la región, que es algo que no ocurre en ninguna comunidad».
Precisamente ahora el objetivo a corto plazo para la nueva Junta de Gobierno es asegurar el futuro de la institución. Para ello tienen entre ceja y ceja el objetivo de incrementar el número de colegiados. Actualmente son 75 ejercientes y otros diez integrantes no ejercientes, pero en la región hay en torno a «mil profesionales» que serían susceptibles de sumarse a las filas de la entidad. «Nos hemos planteado el reto de duplicar o incluso triplicar el número de adscritos», concreta Jorge Javier Maíz.
Para conseguir ese fin, se van a atacar varios frentes. Para empezar, se está planteando que tanto la Asociación Cántabra de Corredores como la de agentes se integren en el colegio. «Nuestra idea es que se sumen para unir fuerzas», dice José Luis Marquínez. Además, como en este caso la colegiación es voluntaria y no un imperativo para poder ejercer se están firmando distintos convenios de colaboración con entidades para dar más contenido y beneficios a la colegiación, cuya cuota de ingreso también están valorando reducir. En la hoja de ruta también tienen la celebración de distintos eventos, entre ellos seguirán con la celebración de la jornada de formación en mayo. Asimismo, entre los objetivos se encuentra el de «intentar terminar con el intrusismo en la profesión»:
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