
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La huelga en Aspla es cada día que pasa un proceso claro de desgaste entre las partes. Un pulso con el que dirimir quién ... aguanta más: la empresa sin producir o los trabajadores sin cobrar. No se atisba por el momento una solución al conflicto laboral. Ni en el corto ni en el medio plazo.
Al menos así se desprende del devenir de los acontecimientos. El último, y relevante, se produjo en la tarde del martes. El comité de huelga, sin apenas tiempo para recuperarse de la movilización del lunes, anunció que volverá a manifestarse el próximo 14 de febrero de nuevo por las calles de Torrelavega, como adelantó El Diario Montañés en su edición digital.
La representación social redobla su apuesta y se reafirma en su postura de no renunciar a un nuevo convenio colectivo que recoja una revalorización salarial acorte a la evolución real de los precios cada año. En otras palabras, que se incluya una cláusula de revisión acorde al IPC real de cada ejercicio.
La plantilla se mantiene así firme tras completar diez jornadas de huelga de manera ininterrumpida, con las fábricas de Torrelavega y Reocín totalmente paralizadas ante el seguimiento unánime de las 485 personas que conforman el personal.
No es la única «línea de acción» acordada por la representación social. El lunes los afectados se concentrarán ante el Parlamento de Cantabria, coincidiendo con la celebración de la sesión plenaria en la Cámara autonómica.
En cuanto a la manifestación en sí, tendrá lugar a las 18.00 horas. La marcha partirá desde el actual Ayuntamiento, en la Plaza Roja, y discurrirá por las calles Augusto González Linares en dirección a Cuatro Caminos para seguir por la calle José Posada Herrera, Paseo del Niño y calle Pablo Garnica.
Todo ello tras la inyección de moral por la protesta del lunes por el centro de la ciudad, que concentró a cerca de 3.000 personas para seguir reivindicando una mejora salarial acorde a la evolución real del IPC.
Este martes por la mañana el comité ya informó de su intención de concretar «nuevas líneas de acción», en un conflicto que no tiene visos de una rápida solución. Como muestra, el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (Orecla) no ha citado a las partes hasta mañana. Se cumplirá entonces una semana desde la última mediación infructuosa.
«Los ánimos en la plantilla siguen intactos y más después de la inyección de moral que ha supuesto la masiva asistencia a la manifestación de ayer. Queremos agradecer a las más de 3.000 personas que con su presencia nos han acompañado a lo largo del recorrido de la manifestación. Se ha demostrado que la sociedad de Torrelavega y de Cantabria en general entiende y apoya las reivindicaciones de la plantilla de Aspla«, manifestaron los sindicatos en su comunicado matutino a los medios.
La hoja de ruta que marcan los trabajadores, así como la actitud hasta el momento de la empresa, arrojan unos próximos días repletos de incertidumbre, con una evolución inextricable del conflicto en pos de una potencial solución.
Todo ello en un escenario en que expertos en negociaciones laborales inciden en que las distancias ni mucho menos están tan lejanas como para sostener una huelga que hoy abordará su undécima jornada.
Para ello, acuden a las cifras. Aspla ofertó en el Orecla el viernes previo al inicio del parón garantizar el 75% del IPC y el resto vincularlo a los beneficios de la organización. Las estimaciones de inflación para 2023 se mueven en el entorno del 4%, por lo que la diferencia principal se concentra en menos de un punto. Sobre un salario medio de un operario de unos 1.700 euros netos aproximadamente, la disputa se centra en unos 17 euros al mes.
En paralelo, el resto de reivindicaciones todavía por concretar, como el plus dominical o el aumento del plus de nocturnidad. Unos aspectos que presumiblemente cederán espacio en la negociación al factor puramente económico de la revalorización salarial.
Habrá que ver si en el Orecla de mañana empiezan a observarse avances o la huelga en Aspla oteará su tercera jornada de duración. Algo llamativo cuando sólo han transcurrido once días hasta el momento.
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