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Nueva reunión para concretar el contenido del ajuste laboral que BSH Electrodomésticos pretende aplicar en su fábrica de Santander. Como punto de partida de la empresa, la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con 59 despidos, 40 antes del cierre del ejercicio ... y otros 19 hasta 2028. La cuestión es que el comité de empresa ya está trabajando en la Mesa de Negociación para tratar de minimizar dichas bajas mediante la fórmula de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que prorrogue el actual.
En la práctica lo que se debatió este miércoles no es más que lo anunciado públicamente desde la representación social, la viabilidad de la factoría cántabra y, por tanto, el contexto favorable para rubricar otro ERTE durante 2024 que permita analizar con mayor tranquilidad las perspectivas de futuro, que la compañía asocia con una contracción de mercado que será permanente durante el próximo lustro.
En ese punto están las partes a día de hoy. Con algunos matices: BSH insiste en que ERE tiene que haber sí o sí, mientras que el foco sindical está puesto en reducir al máximo posible los parámetros del despido colectivo. Según ha podido saber este periódico, en la jornada de este miércoles ya se había rebajado el número inicial de despidos puestos encima de la mesa.
Este jueves será otra jornada importante. Primero, porque de nuevo vuelve a citarse la Mesa de Negociación, de modo que las partes podrán avanzar en las conversaciones de este miércoles. Segundo, hay convocatoria en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (Orecla) dado que la plantilla tiene organizado un paro de dos horas para el lunes (13.00 a 15.00 horas según el turno). Dicha parada irá acompañada de una concentración a las puertas del recinto contra el ERE anunciado.
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