El comité de Hergom convoca una huelga por una bajada salarial del 15% para la plantilla

El motivo de la decisión, según explican desde el comité, con USO como sindicato mayoritario en la compañía, gira en torno a la imposición a los trabajadores de una bajada salarial del 15% mediante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Dicha medida, según la empresa, está sustentada en un descenso de las ventas. Consultada ayer por El Diario, la compañía no dio más detalles de la decisión.

La negociación preceptiva acabó el 27 de junio, cerrándose sin acuerdo y desde el 1 de julio Hergom, propiedad de la familia Gómez Casuso, aplica la medida a sus 139 trabajadores.

Esta modificación salarial estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2025 y contempla la posibilidad de recuperar el nivel salarial si se alcanza un nivel de ventas determinado.

Según el comité de empresa, ese volumen de ventas referenciado sólo fue superado durante dos ejercicios y fueron catalogados como «históricos», lo que hace muy improbable que esa cláusula de reversión entre en vigor.

La reacción de la representación social no se ha hecho esperar y tras la imposición de esa medida «traumática» el comité ha convocado una huelga para el próximo mes de octubre. El asunto ya está en estudio jurídico.

Desde el comité igualmente se traslada «incredulidad» por la decisión corporativa, pues defiende que para los trabajadores, que han asumido sacrificios en momentos difíciles, «es difícil de entender está drástica bajada salarial como respuesta a un problema coyuntural que en absoluto está justificada. Solo desde la incapacidad de quien dirige la compañía es explicable una medida de este calado social. Esta reducción conlleva volver al nivel salarial previo a la pandemia tras la cual, como es conocido, la inflación golpeó de manera considerable», lamentan.