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Las negociaciones del Expediente de Extinción de Empleo (ERE) de Sniace se cerraron hoy con acuerdo, que ahora tendrá que ser remitido al juez para que luego lo autorice la Dirección General de Trabajo y posteriormente vuelva al juzgado para su visto bueno definitivo. ... El ERE supone el despido de un total de 352 trabajadores que cobrarán la indemnización de la empresa, que se encuentra en periodo de liquidación.
Los trabajadores afectados son, finalmente, 352, de los que 148 son de Viscocel, 121 de Celltech y 83 de Sniace. El resto, hasta la cifra que siempre se había barajado de unos 420, eran eventuales y en estos momentos ya no tienen relación laboral.
Francisco Plaza, presidente del comité de empresa, destacó que el acuerdo logrado ayer supone que los trabajadores podrán cobrar su indemnización de parte de la empresa una vez que los despidos sean efectivos, lo que se estima que podría ser en torno a finales de mayo a principios de junio. De hecho, en la actualidad hay solo 41 personas en las instalaciones fabriles como retén hasta que se estime necesario.
Los representantes de los trabajadores han mantenido varios encuentros telemáticos con los administradores concursales hasta cerrar ayer el acuerdo. De no haberse llegado al mismo los empleados tendrían que percibir la indemnización del Fogasa, (Fondo de Garantía Salarial) y aguardar la lista de espera que sería de mínimo tres meses, teniendo en cuenta la situación que se vive ahora con el cobro de prestaciones de las personas afectadas por los ERTE a consecuencia de la crisis sanitaria.
Las indemnizaciones van desde los 300 euros a algo más de 4.000 euros, en función de cada caso y, sobre todo, de la antigüedad en la empresa.
El documento del acuerdo cuenta con la firma de los administradores realizada digitalmente desde Madrid y la de los representantes de los trabajadores, que han acudido a rubricar, de uno en uno, a la fábrica, tres meses después de que la dirección anunciara el cese de actividad, cierre de las instalaciones y solicitara la liquidación.
En la reunión de este martes se ha acordado también la creación de una comisión de seguimiento para que funcione después de que los despidos sean efectivos y desaparezca legalmente el comité de empresa, en el seno de la cual recibirán información de los administradores concursales.
En paralelo, continuará el plan de liquidación de la empresa, que se prevé que tardará, al menos, un par de meses más. En el marco de este proceso es donde se creará una bolsa de trabajo con los empleados despedidos y, también, se conocerá si hay comprador interesado en el complejo fabril, en el caso de que se presenten ofertas para adquirir Sniace.
Plaza señaló a El Diario que la comisión servirá «para conocer cómo va el proceso de liquidación y si hay inversores interesados y poder seguir informando a los trabajadores.
Los administradores concursales seguirán trabajando para buscar inversores que puedan estar interesados en adquirir la unidad productiva para ponerla en marcha con un proyecto para su aprovechamiento.
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