El conflicto de Aspla encara otra semana

Lo cierto es que la huelga llega ya a la duración de una quincena y el próximo martes esta convocada una nueva manifestación en Torrelavega.

Los representantes de los trabajadores señalaron en un comunicado el viernes que el jueves en el Orecla «apenas hubo avances» en la negociación ya que la empresa rebajó «mínimamente» la cantidad de los beneficios del año para conseguir el 100% del IPC real en la revisión salarial, además de que «sigue sin dar retroactividad». Acusan a la compañía de haber dado datos «irreales» en el comunicado que remitió a los medios tras la reunión, como por ejemplo «afirmar que paga los atrasos de 2022 omitiendo que no corresponden al 100% del IPC real, que es lo que quiere el comité, sino solamente el incremento salarial pactado».

Frente a ello, el comité insiste en la revisión con el IPC real sin vincular a beneficios y en la retroactividad para empezar a hablar de incrementos salariales, plus de noche, plus de domingo trabajado, vigencia, etcétera.

Además, el comité ha acusado a la empresa de haber dado datos «irreales» en el comunicado que remitió ayer a los medios tras la reunión en el Orecla, como por ejemplo «afirmar que paga los atrasos de 2022 omitiendo que no corresponden al 100% del IPC real, que es lo que quiere el comité, sino solamente el incremento salarial pactado».

Por su parte, Aspla sostiene (en su último comunicado emitido el pasado jueves) que siempre ha realizado un especial esfuerzo por mejorar las condiciones de sus empleados y empleadas, con niveles salariales que están un 50% por encima del que establece el Convenio General de la Industria Química en España, o con crecimientos salariales durante la vigencia del último convenio un 5,2% por encima del crecimiento del IPC. Y esta vez no ha sido una excepción, con la incorporación de mejoras como la garantía de actualización del salario de acuerdo con el IPC real para el 2022 (5,7%) o el incremento en los pluses noche y domingos en los próximos años.

De otro lado, la junta directiva de la Asociación Cántabra de Empresa Familiar ha expresado «su más firme apoyo a la familia Álvarez, del Grupo Armando Álvarez, en estos días en los que nuevamente se está poniendo en entredicho el esfuerzo y la aportación de las familias empresarias al bien común.