El convenio del sector agropecuario de Cantabria recoge una subida salarial del 7%

Las 800 personas que están empleadas en Cantabria en el sector agropecuario «mantendrán su poder adquisitivo en gran medida» pese a la subida de la inflación desde este verano en España y en toda Europa: los sindicatos Comisiones Obreras y UGT acaban de alcanzar un acuerdo para la renovación del convenio colectivo que recoge un incremento salarial del 7%, según un comunicado de ambas centrales. El acuerdo es de aplicación a los contratos de todos los empleados del sector primario, como ganadería, recogida de uvas o arándanos y parte de los invernaderos que se dedican al sector forestal, así como algunas jardinerías.

El pacto se ha firmado con gran retraso y tendrá una vigencia de dos años: desde el 1 de enero de 2021 (retroactivo) y hasta el 31 de diciembre de 2022 y recoge una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC subyacente, algo que ha satisfecho a las centrales que han negociado las condiciones.

UGT y CCOO también han indicado que en el convenio se ha conseguido eliminar «los niveles salariales más bajos. Se han fusionado con los niveles más altos para asegurarnos de que todos los salarios queden por encima del Salario Mínimo Interprofesional».

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