LIS Data Solutions vuelve a aumentar plantilla para asumir una clientela al alza

LIS Data Solutions cuenta en la actualidad con un equipo de más de 70 empleados y tiene tres ofertas de empleo abiertas. Como reflejo del rápido crecimiento de la plantilla destaca que comenzó el año con 42 personas (ahora 72); 2019, con 12 y 2017 con 6. La tasa de crecimiento ha rondado el 100% desde 2016, manteniéndose estos índices incluso en pandemia. La previsión es superar las 100 personas en 2023 y las 140 en 2024.

La tecnológica tiene una cartera de más de 70 clientes para los que desarrolla proyectos basados en ciencia de datos e inteligencia artificial de muy variada tipología ('machine learning', visión artificial, 'business intelligence', 'data warehouse'...) adaptados a las necesidades de los distintos sectores y de las diferentes necesidades de las propias organizaciones.

En el área de I+D e innovación cabe resaltar la participación en dos de los proyectos Perte. Por un lado, Capital, que se va a desarrollar por un consorcio de 18 empresas y con un montante de 63 millones de euros, y que pretende impulsar la descarbonización mediante la creación de autobuses eléctricos y vehículos industriales para aplicaciones urbanas. Esta iniciativa también apuesta por el hidrógeno como solución para la movilidad colectiva.

La segunda iniciativa, Sonnmesyc, cuenta con la a participación 27 empresas y 200 millones de inversión y tiene como objetivo transformar la movilidad en el transporte de mercancías y pasajeros haciéndola más sostenible.

De otro lado, orientado a la mejora de la gestión y la conservación del medio ambiente con ciencia de datos e inteligencia artificial se lleva a cabo el proyecto Reposal, apoyado por la Unión Europea. En concreto, esta iniciativa creará un repositorio de imágenes satelitales empoderadas, tanto actuales como históricas, para generar una fuente de información que aporte valor añadido a sectores como agricultura, medio ambiente o energías renovables.

Además, se realizan otros dos proyectos innovadores, Innotwin y Digit Brain, orientados al desarrollo de la tecnología que marcará el futuro inmediato, los gemelos digitales inteligentes.

Para LIS Data Solutions las políticas de igualdad de trato y oportunidades tienen un gran peso. No entienden el entorno laboral ni la sociedad sin la defensa y garantía de la equidad. Trabajan bajo el firme convencimiento de que «el valor de la organización son todos y cada uno de los profesionales que la conforman, sin ellos LIS no sería lo que es». Por eso, entre otras muchas medidas orientadas al fomento de la calidad en el empleo, han implantado un plan de igualdad, con el objetivo de romper la brecha que existe en el acceso y la visibilización de las mujeres en carreras tecnológicas.

En cuanto al premio que les ha otorgado la patronal cántabra, se muestran muy agradecidos. «Nos ha hecho especial ilusión porque precisamente esta línea de trabajo es estratégica desde la creación de LIS. En nuestro caso, y hablamos de nuestra propia experiencia, estamos sintiendo el apoyo de las instituciones, término en el que englobamos tanto a organizaciones empresariales como a la propia Administración», valora el CEO Manuel Coterillo.

Lis Data Solutions reconoce, además, el asesoramiento y el apoyo financiero, especialmente en los momentos iniciales. «Por ejemplo, gracias al apoyo del Gobierno de Cantabria estamos llevando a cabo proyectos como Innotwin, un planificador de transporte basado en inteligencia artificial, y estamos desarrollando otros ya mencionados con la cofinanciación de la Unión Europea», comenta Coterillo.

LIS Data Solutions sigue creciendo al 100% cada año tanto en facturación como en empleados en un campo en el que poco tiempo atrás nadie hubiese puesto muchas expectativas como es el de las soluciones analíticas y de inteligencia artificial para mejorar las cadenas de suministros de las empresas y la gestión en general. Es un ejemplo de la capacidad de las nuevas tecnologías para beneficiar la economía en Cantabria.

Nacida en 2013 y reconocida en 2019 como una de las seis mejores 'startup' de Europa, la empresa se reparte en varias sedes (dos de ellas en Alemania), pero tiene en Bezana su oficina técnica principal. Sin embargo, su nacimiento se produjo en la ciudad alemana de Ulm, donde se conocieron los dos fundadores, Manuel Coterillo y Asier Barredo.