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Declarado nulo el despido colectivo de una subcontrata de Vodafone que deberá readmitir a 20 empleados

Declarado nulo el despido colectivo de una subcontrata de Vodafone que deberá readmitir a 20 empleados

Tras una sentencia del TSJC, la concesionaria Circet Cableven, que sustituyó a Zener Plus en el mantenimiento de líneas de la compañía telefónica en Cantabria, tendrá que subrogar a los trabajadores

DM .

Santander

Viernes, 24 de diciembre 2021, 13:49

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha declarado nulo el despido colectivo de Zener Plus, concesionaria del mantenimiento de las líneas telefónicas de Vodafone en Cantabria hasta que se produjo su relevo por la otra compañía, Cicet Cableven.

Esta resolución obliga a readmitir de manera «inmediata» en sus puestos de trabajo a 20 empleados, que deberán ser subrogados por la nueva adjudicataria, que se oponía a hacerlo. Además, en la resolución se condena a la nueva empresa a abonar los salarios que no han percibido los profesionales tras el despido colectivo.

Así lo ha resuelto el TSJC en una sentencia dictada el 22 de diciembre y a la que ha tenido acceso Europa Press, en la que ha estimado parcialmente la demandada presentada por la Federación de Industria de Comisiones Obreras.

En ella figuraban como demandadas las subcontratas Zener Plus, Zener Comunicaciones y Circet Cableven y también las compañías a las que éstas prestaban servicios (Vodafone y Orange).

Sin embargo, la resolución deja fuera a cuatro trabajadores de Zenet Comunicaciones al considerar que la acción está caducada, si bien deja la puerta abierta a que ello se dirima a través de demandas individuales de despido.

El secretario de Acción Sindical de la Federación de Industria de CC.OO en Cantabria, Jesús Gallo, en declaraciones a esta agencia, se ha mostrado «muy contento» y «satisfecho» por la sentencia. A su juicio, manda el «mensaje claro» a las empresas de que «no pueden escaquearse» de cumplir lo pactado en el Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de Cantabria en relación a la subrogación, que fue uno de los logros del mismo.

Esta sentencia no es firme y contra ella cabe recurso de casación con un plazo de cinco días hábiles.

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