Desconvocada la huelga de Unicaja de este miércoles mientras sigue la negociación

Los sindicatos han realizado esta desconvocatoria ante los avances logrados, pero mantienen la huelga del jueves y el viernes, 2 y 3 de diciembre. De todas formas, si durante los encuentros que se están manteniendo se producen otros acercamientos podría desconvocarse o aplazarse esta medida de presión. Las líneas rojas para firmar un acuerdo que defiende la representación laboral son la voluntariedad, las salidas «razonables» y el rechazo a la movilidad obligatoria.

Unicaja Banco planteó, en su propuesta inicial para el ERE, el despido colectivo de 1.513 trabajadores, 52 de ellos en Cantabria; una homologación salarial a la baja y la movilidad geográfica forzosa no ajustada al convenio colectivo y sin compensación económica alguna hasta los 75 kilómetros. Además, en el caso de la región supone el cierre de 28 de las 72 oficinas existentes.

Por su parte, Unicaja considera que la propuesta trasladada este martes «permite un avance en la negociación con el fin de alcanzar un acuerdo» sobre el proceso de negociación laboral iniciado tras la fusión con Liberbank.

Según fuentes sindicales presentes en la séptima reunión del periodo formal de negociación, Unicaja ha aceptado ampliar el plazo de adscripciones hasta el año 2023. Asimismo, ha aceptado la inclusión voluntaria de los nacidos en el año 1967, aunque todavía no ha definido bajo qué condiciones de salida. El banco también ha retirado la cifra de 300 traslados, pendiente de negociar soluciones alternativas.

El plazo para cerrar un acuerdo sobre los términos del despido colectivo de 1.513 empleados de Unicaja Banco finaliza esta semana.

Los sindicatos consideran que los avances se han conseguido gracias al respaldo masivo de la primera jornada de huelga y a la unidad de acción sindical y confían en que los encuentros negociadores puedan servir para acercar posturas y mantienen las jornadas de huelga de mañana y pasado como presión para que el banco ser acerque más a las pretensiones de la parte social.

No hay que olvidar que el Grupo Unicaja Banco registró en los nueve primeros meses de 2021 un beneficio neto, en términos recurrentes (y excluido el impacto contable del fondo de comercio negativo por la integración de Liberbank y otros ajustes de la fusión), de 156 millones de euros, un 41% superior en comparación interanual.

En los tres primeros trimestres del ejercicio, la entidad aumentó el volumen de negocio, con un crecimiento interanual de los recursos de clientes del 9,7% y un aumento de la cartera viva de crédito productivo (no dudoso) del 3,4%, impulsado este crecimiento por la actividad hipotecaria, con un incremento del 56% de las nuevas formalizaciones y un aumento del saldo vivo del 4%, hasta superar los 31.000 millones de euros.