La dirección y el comité de Sidenor alcanzaron un preacuerdo

Han sido dos días de intensa negociación que se han saldado con un preacuerdo entre la dirección de Recursos Humanos del Grupo Sidenor y la comisión negociadora del comité de empresa de Sidenor Reinosa para dar estabilidad a los trabajadores en las plantas cántabras. El entendimiento alcanzado se supedita a la aceptación por parte de la plantilla y a la validación técnica del plan industrial del futuro comprador por parte de la sociedad pública Sodercán.

El acuerdo incluye compromisos concretos para el convenio colectivo, mantenimiento del empleo, conversión de eventuales a indefinidos, jubilaciones y garantía de empleo para Sidenor Aceros Especiales de Reinosa (laminación).

Con la intención de trasladar el contenido del preacuerdo alcanzado se ha convocado una asamblea para hoy lunes, día 3, a las 13.30, a la que podrán asistir tanto los trabajadores de Sidenor Forgings & Castings como Sidenor Aceros Especiales. De otro lado, para el martes, día 4, se ha convocado un referéndum que se celebrará entre las 5.30 y las 6.30 horas y entre las 13.00 y las 15.00 horas para que el conjunto de la plantilla de Sidenor Forgins and Castings apruebe la validez del acercamiento alcanzado.

El comité no ha querido adelantar el contenido exacto del preacuerdo hasta que no lo conozca la plantilla, pero toda la reivindicación ha estado centrada en el mantenimiento del empleo ante la venta más que probable de la división de forjas, seguramente a la sociedad norteamericana NFL, que proyecta invertir unos 30 millones de euros en cinco años.

Hay que recordar que Sidenor segregó en 2017 su planta de forja y grandes piezas de Reinosa, actualmente denominada Forgings & Castings tras la compra del Gobierno de Cantabria del 24,9% del capital social a cambio de 15 millones.

La compañía siderúrgica con matriz en Basauri se ha decantado por la oferta estadounidense frente a la del cántabro Javier Cavada, una propuesta articulada a través de la empresa NFL, compuesta por las iniciales de los apellidos de los tres socios que esperan tomar las riendas de la factoría campurriana en los próximos meses: Benedikt Niemeyer, Bruce Liimaitainen y Jason Fowler.

Sidenor ha dedicado buena parte de la negociación con los compradores a cerciorarse de la capacidad financiera de los interesados e, incluso, acompañarles en la búsqueda de financiación. Quería no sólo para abordar la compraventa, sino especialmente para hacer funcionar la sociedad, al demandar ésta decenas de millones en circulante. A juicio de Basauri, NFL les daba más certezas en este apartado, tanto a la hora de cobrar su parte como de aportar cierta estabilidad futura en el corto y medio plazo a la fábrica campurriana.

El compromiso rubricado con Sidenor en 2017 por el mantenimiento del empleo y las inversiones tiene vigencia hasta junio de 2020. A este respecto, o los compradores se subrogan en las condiciones pactadas o la firma vasca deberá avalar estas estipulaciones durante el tiempo que reste hasta la conclusión del convenio. Precisamente por este motivo el comité de empresa, que se reunió con los dos compradores, insistió en que esos compromisos se tenían que alargar más allá de 2020 y seguramente por ese camino ha ido el preacuerdo alcanzado durante la jornada de ayer.

La plantilla actual de trabajadores es aproximadamente de unas 620 personas. Precisamente, entre los compromisos que figuran en el preacuerdo se recoge el paso del personal eventual a fijo y también se citan las prejubilaciones,