Eduardo Arasti: «El alineamiento entre universidad y tejido industrial es vital para apalancar el potencial innovador»

–Colaboramos y apoyamos financieramente el Programa Cátedra de Innovación porque compartimos plenamente sus objetivos. Queremos, por un lado, fomentar la investigación científica orientada a mejorar la capacidad tecnológica de la industria y, por otro, tender puentes entre la Universidad y el tejido empresarial que nos permitan incrementar esa transferencia de tecnología. Este Programa desarrolla con dicho objeto diversas actuaciones en tres ejes relacionados con la promoción de la innovación, su difusión y acciones formativas. En definitiva, actuaciones orientadas al fomento de la I+D+i, una apuesta decidida de este Gobierno y una urgencia para Cantabria, a la vista de los últimos datos disponibles referidos a 2022, que nos sitúan muy por debajo de la media en el esfuerzo en I+D sobre el PIB, que en Cantabria no llega al 1%, frente a casi el 1,5% de la media nacional. Por poner un ejemplo más ilustrativo, el País Vasco gastó ese año casi 800 euros por habitante, frente a los 235 euros de Cantabria. Debemos revertir esos datos y reforzar la promoción de la I+D+i y para ello, la colaboración con los centros de conocimiento es fundamental. Nuestro presupuesto refleja esa convicción. Hemos incrementado el presupuesto de la Dirección General de Innovación un 24% y un 32% el de Sodercan.

–Muy positivamente. El trabajo en equipo y la respuesta de empresas, estudiantes, y colaboradores está siendo excelente, en buena medida gracias a la gran labor que desarrolla la Universidad en el marco de esta cátedra y en especial el Vicerrectorado de Transferencia del Conocimiento y Emprendimiento. Este año, se han celebrado diversos encuentros que han resultado muy productivos. Todos ellos presididos por la idea de fomentar la colaboración y de buscar sinergias entre el tejido empresarial y los grupos de investigación de la Universidad. También destacaría el certamen de premios de este Programa, en el que se reconocen los mejores trabajos de Fin de Grado, Trabajo Fin de Máster y tesis doctoral, relacionados con la generación y desarrollo de innovaciones aplicables al tejido productivo de la región. Un reconocimiento a la excelencia, sí, pero nuevamente con la impronta de esta Cátedra: el foco en las necesidades y desafíos reales de las empresas y en la aplicación práctica de la innovación y la investigación.

–La innovación es el principal motor de crecimiento y el alineamiento entre los centros de conocimiento y el tejido industrial es vital para apalancar el potencial innovador. En la Consejería de Industria estamos convencidos de esto y por ello, trabajamos y colaboramos estrechamente con la UC en esta y otras iniciativas. Entre ellas, destacaría la Agenda Digital. Una hoja de ruta con la que queremos abordar de forma ordenada, eficiente y capilar la transformación digital de esta región. Una asignatura pendiente en Cantabria, ya que la mayor parte de las comunidades autónomas ya cuentan con una estrategia digital, y muy necesaria para impulsar su digitalización, ya que al igual que ocurre con el esfuerzo de I+D, también estamos por debajo de la media en la mayor parte de los indicadores relativos al uso de las TIC. Para su elaboración, contamos con la colaboración de la Universidad, que participa tanto en el foro de innovación como en los dos grupos de trabajo especializados que hemos creado: el de ciberseguridad, inteligencia artificial y supercomputación, y el de competencias digitales. Este último, responde a la problemática existente hoy en día por la insuficiente oferta en el mercado de perfiles técnicos. Nuestro objetivo es dar respuesta a la demanda empresarial y alinear la oferta formativa a las necesidades de las empresas. Este grupo ha abierto un nuevo canal que está resultando muy positivo y fructífero.

–Un paso más hacia una colaboración más estrecha y fluida entre la universidad, la administración y el tejido empresarial. Una interacción que debemos fomentar si queremos garantizar que la innovación y la generación de talento responda a las necesidades y desafíos de nuestras empresas, porque solo así podremos optimizar la competitividad de nuestro tejido productivo y el crecimiento económico de Cantabria.

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