El mercado laboral sigue ajeno a la crisis y el paro baja en Cantabria un 17,1% interanual en mayo

Los datos de mayo vuelven a corroborar esa doble realidad. Se crean puestos de trabajo pese a que se acortan los márgenes empresariales fruto de la escalada de precios y costes de producción, mientras las familias destinan más recursos a sus suministros básicos. Como contrapunto, las estadísticas que acaban de publicar tanto el Ministerio de Trabajo y Economía Social como el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. En cifras, Cantabria vuelve a reducir su número de desempleados en un 3,36% en relación a mayo, equivalente a 1.189 nombres y apellidos menos inscritos en las bases de datos del Servicio Cántabro de Empleo (Emcan).

El ritmo en esta ocasión es mejor que el de la media nacional, avivada por el retorno vigoroso del ámbito terciario en los bastiones del turismo español, esto es, Baleares, Canarias y Cataluña, que por fin abordan un verano sin restricciones derivadas del covid. El conjunto del país redujo sus parados en un 3,29%, equivalente a 99.512 reclamantes menos. El conjunto de desempleados regionales se frena en los 34.197.

Si queda claro que Cantabria en los últimos meses camina a una velocidad inferior que otros territorios, lo justo es examinar la evolución propia. El pasado año, todavía con el covid bien presente al no estar completadas las pautas de vacunación, el número de demandantes cayó respecto a abril un 4,08% hasta los 41.625. Como referencia sin distorsiones, en 2019 la reducción mensual fue del 3,62% hasta dejar la lista de parados en 35.311. De nuevo, pese a frenar su recuperación, la Comunidad sí que consolida mejores cifras que antes de la pandemia, pese a que el Producto Interior Bruto (PIB) no ha hecho lo propio todavía.

El avance notable vuelve a verse en términos interanuales. La región mejora un 17,13% sus datos de desempleo, equivalente a 7.068 cántabros menos que buscan una oportunidad laboral y no la encuentran. En una línea similar a abril, con un desplome del 17,7% respecto a 2021, una vez más el guarismo queda lejos de la eclosión nacional, con una bajada del 22,7% y que lidera Baleares con una caída del 52%. De hecho, Cantabria sólo tiene por detrás a Navarra, Ceuta, Galicia, País Vasco y Melilla.

El mercado laboral, más allá de los apuntados en el Emcan, muestra fiel reflejo de su desempeño en las afiliaciones a la Seguridad Social. El ministro José Luis Escrivá ya avanzó a mediados de mayo sus buenas sensaciones que, aterrizadas en la esfera autonómica, dejan en Cantabria 1.101 nuevos empleos un 0,49% más. Así, la Comunidad cuenta en la actualidad con 225.076 afiliados, un 3,56% más que hace un año, lo que se traduce en 7.636 empleos más. En este último punto de nuevo se sitúa por debajo de la media del país.

La contratación sigue siendo otro de los aspectos examinados con lupa a raíz de la reforma laboral, en especial por su influencia para impulsar el empleo indefinido. Cantabria se ubica 15 puntos por debajo de la media en contratación indefinida. El mes pasado se firmaron en la Comunidad 18.055 documentos, un 1,63% menos que en abril y un -13,09% en términos interanuales. De esos, 5.539 fueron indefinidos, esto es, una tasa del 30,67%.