Empleo y talento se unen en Torrelavega

El alcalde de Torrelavega, Javier López Estrada; el presidente de la Cámara, Carlos Augusto; el director del Servicio Cántabro de Empleo, Manuel Callejo y el director general de Formación Profesional, Ricardo Lombera, inauguraron la jornada que durante toda la mañana, desde las nueve hasta cerca de las tres de la tarde, estuvo dedicada a debatir sobre el futuro del empleo, con una visión optimista pese a la incertidumbre mundial (la guerra de Ucrania o la crisis energética, principalmente) y las huellas que ha dejado una pandemia que ha hecho cambiar elementos fundamentales del mercado laboral, como el teletrabajo y la contratación.

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En esta edición, que se ha podido desarrollar sin las restricciones por el covid del año pasado, participaron con estands informativos las firmas Synergie, Grupo Temporing, Sondos, Eurofirms, Fundación Once, Cruz Roja, Brittany Ferries, Work at our Santander Office, Grupo Clave, Nortempo, Seguros Santalucía, Iman, San Fernando Grupo Inmobiliario, Nexian (Grupo Pitma) y el Servicio Cántabro de Empleo.

Un esfuerzo colectivo, contando con el peso de las instituciones, para orientar a los jóvenes en las nuevas tendencias del mercado laboral, con frases como la del presidente de la Cámara de Torrelavega en su breve discurso de inauguración: «Este es el foro idóneo para debatir sobre el trabajo futuro o el futuro del trabajo». El alcalde de Torrelavega fue el encargado de dar la bienvenida y apostó por volver a celebrar este encuentro en 2023. También intervinieron Manuel Callejo, quien enumeró las políticas de empleo del Gobierno de Cantabria, y Ricardo Lombera, quien explicó que el principal cometido de su departamento es «ayudar a orientar». Citó un dato revelador del grado de conocimiento de los jóvenes frente a las posibilidades que ofrece la actual Formación Profesional: «Una gran parte de este colectivo conocen entre 8 y 10 oficios, la mayoría por su vinculación familiar» con lo cual, de alguna manera reducen sus posibilidades de inserción laboral, dada la amplia cobertura de estos estudios.

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La feria fue concluyente sobre todo por las ponencias y mesas redondas, la de apertura, moderada por Lucía Reguilón (de Influyentes Comunicación), sobre el compromiso empresarial, a cargo de Mª Eugenia Bouzas, presidenta de Cruz Roja Torrelavega -la acompañó en el debate Gema Saiz Peón, también de esta organización-; Mª Eugenia Cuenca-Romero, del Grupo Pitma; Carlos Augusto, presidente de la Cámara de Comercio; Miguel Rincón, gerente de Difusión Peluqueros y Marta Mena, jefa de Marketing de El Diario Montañés. Se puso sobre la mesa la importancia de vincular el mundo de la empresa con conceptos tan actuales como la responsabilidad social (ejercer políticas de voluntariado y cooperación) y la sostenibilidad.

Un buen comienzo de análisis que no decayó en sucesivas conferencias tanto o más interesantes, como la de Noelia Sáinz, mentora Linkedin y marca personal o la de Óscar Escandón, director de Relaciones Humanas de AgroCantabria. En la clausura de la jornada participó Jaume Gurt, exdirector general de Infojobs, quien ofreció una perspectiva de lo más real y contundente de las tendencias del empleo, entre ellas, la digitalización, el trabajo «freelance», la energía del emprendimiento, el vivir en un mundo global, flexibilidad laboral y el aprendizaje continuo.